Ett företag i utförsbacke. Usel ledning, dålig ekonomi och fruktansvärt tråkigt. Ett nutida Östtyskland! Gör absolut något annat!

Ingen kommentar

Familjeföretag

Trevlig stämning, MYCKET bra chefsutbildningar. Ingångslönen är låg, och det gäller att ha lite flyt med konjunkturen för att kunna ha anställningstrygghet. Det är ett roligt och ansträngande jobb som ger bra serviceerfarenhet. Har även haft stor nytta av att ha denna arbetsgivare som referens när jag sökt andra arbeten. Kan rekomenderas till dig som är ung och vill prova på ett spännande och lite annorlunda jobb!

Bra centralt läge på kontor, vid Humlegården på Östermalm. Arbetsverktygen är moderna och företaget har sedan 2010 haft och har fortfarande en stor utveckling på många områden. Mycket bra och generösa personalförmåner.

QD har en stark företagskultur som bygger en härlig gemenskap, en gemenskap som är lätt att komma in i. På QD har jag fått chans att utvecklas i nya roller under flera år, om man gör ett bra jobb och visar att man vill fortsätta ta ansvar så kommer nya utmaningar. Jag kan verkligen rekommendera QD som arbetsgivare för dig som delar våra värdeord Glädje, Engagemang och Tydlighet. Samt vårt ledord, 101% för dig!

Bra, nya, fräscha lokaler. Det går att få intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Cheferna är rätt bra, kan sina områden väl.

Jag hade fast anställning i 6 år och beslutade mig för att byta till System Verification, de verkade som ett stabilt företag, fick sedan sparken efter 3 veckor, mycket oseriöst bolag, anställer utan att veta ifall de har uppdrag eller inte och när de inte har de så sparkar de en direkt utan att bry sig om hur de påverkar arbetaren, akta er där ute, välj inte denna om du har andra valmöjligheter.

Bra kollegor, läget är toppen och utvecklings möjligheterna är goda.

Lågt i tak. Toppstyrt. Att avsluta arbetsuppgifter snabbt är väldigt viktigt. Ingen hänsyn togs till om arbetsuppgifterna var stora eller små. Snabbhet var viktigare än att det blev ordentligt. Vilket gjorde att uppgifterna blev gjorda slarvigt. Blev beordrad av en chef att arbeta snabbare och mindre noggrant för cheferna högre upp ville se resultat snabbare. Vägrade. Blev också beordrad av chef att fatta beslut trots att jag inte hade kött på bena att ta beslut. Vägrade. Som motivering varför allt skulle gå snabbt, på bekostnad av noggrannhet fick jag till svar att AF är för stort. Jag har arbetat på andra stora myndigheter och det har aldrig varit ett hinder att göra saker och ting ordentligt. Vad jag förstått har denna kultur pågått länge, dvs år innan servettbudgeten och januariavtalet. Låt säga att jag inte jobbar kvar. Kollegorna är helt underbara och alla hjälpte varandra. Problemet är arbetsgivaren och kulturen att allt ska gå snabbt. Kan säga att det som kommer fram i media förvånar mig inte och är bara toppen av isberget. Myndigheten är rättsosäker.