Jobbet.se är ett jättebra rekryteringsföretag. Merparten som jobbar här är säljpersonal, både innesäljare och uppsökande säljare men vi har också rekryterare och annan spetskompetens. Vi har roligt, vi jobbar hela tiden med utveckling och har kanonkul!

Uppsala universitet (Campus Gotland) är en kreativ arbetsplats med utrymme för utveckling och nya idéer. Det är god stämning på arbetsplatsen och arbetsgivaren är mån om att det inte ska förekomma mobbing eller diskriminering av något slag. Jag känner mig trygg på arbetsplatsen och har stort förtroende för arbetsgivaren samt ser betydelsen av det arbete jag utför och att resultatet kommer samhället till nytta. Vidare erbjuder arbetsgivaren goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och friskvårdsförmåner.

Jag har jobbat på Btwentyfour i 2 år nu, och under den tiden har mina kollegor gått kurser och utbildningar, utvecklat sig i nya roller, vi har tillsammans förädlat våra processer för att eliminera navelludd och premiera business value och time to market. Btwentyfour är inte en arbetsgivare för alla. Om du älskar framgång och förstår varför efterfrågan, säljdriv, och förmågan att möta förväntningar avgör vem som står som vinnare och var det växer mossa, så har du här den arena som erbjuder dig alla möjligheter att utveckla dig själv, omgiven av kollegor som peppar och stöttar.

Tidigare omdöme från 2009 stämmer tyvärr inte längre. Mycket har hänt sedan dess. Idag reder man inte längre ut problem och konflikter på ett konstruktivt sätt på det sätt den tidigare betygsättaren skrev. Lönen är helt ok och många av arbetsuppgifterna är roliga och utveckla även om en allt större administrativ börda tynger. Det senare gäller i och för sig för många arbetsplatser i offentlig sektor.

Stressigt jobb, ledning som är med och kollar en hela tiden. Dessutom inget annat än chefens åsikt som gäller, raderar tider så övertiden inte ska synas. Favoriserar vissa i personalen

Går inte så jättebra. Skär ner på personal. Tar bort förmåner.

REKOMMENDERAS VERKLIGEN INTE Dålig lön och dålig ledning. Man får ingen möjlighet att vara med att påverka.

Jantelagen gäller. Om du har kompetens och ser förbättringsområden så välkomnas det inte. Om du dessutom har en kompetens och råkar trampa någon på tårna som ser konkurrensen i position och som har bättre kontakt med chefen så hamnar du i utkanten. Du ska inte tro att du kan något och är bättre än någon annan som jobbat där längre än dig. Jag kan bara svara för den geotekniska, miljö och mätavdelningen HR ser heller inte din kompetens utan lönen sätts efter utbildninggrad. Löneutvecklingen är låg. Men ja det finns bonus som kan vara bra. Det finns också medarbetaraktier som kan vara lönsamma. Dock så kommer man aldrig upp i samma nivå som dem som jobbat länge. Och de gamla rävarna skäms inte att skryta om hur mycket aktier de har vilket kan påverka motivationen för de nya. Min karriär tog fart när jag slutade där.

Katastrof som verksamhet. Undflyende icke kontaktbar ledning, inga papper, betalt endast för en del av arbetstid, uppsägning på stående fot. Endast pga myndigheternas tillkortakommanden kan verksamheten fortfarande bedrivas. Håll er undan, företaget är i högsta grad oseriöst

ingen kommentar