Jantelagen gäller. Om du har kompetens och ser förbättringsområden så välkomnas det inte. Om du dessutom har en kompetens och råkar trampa någon på tårna som ser konkurrensen i position och som har bättre kontakt med chefen så hamnar du i utkanten.

Du ska inte tro att du kan något och är bättre än någon annan som jobbat där längre än dig. Jag kan bara svara för den geotekniska, miljö och mätavdelningen

HR ser heller inte din kompetens utan lönen sätts efter utbildninggrad. Löneutvecklingen är låg. Men ja det finns bonus som kan vara bra.

Det finns också medarbetaraktier som kan vara lönsamma. Dock så kommer man aldrig upp i samma nivå som dem som jobbat länge.

Och de gamla rävarna skäms inte att skryta om hur mycket aktier de har vilket kan påverka motivationen för de nya.

Min karriär tog fart när jag slutade där.