Jag är av uppfattningen att Miroi varit en fantastisk arbetsplats för mig, jag upplever att mina åsikter och önskemål tagits i beaktning och jag haft möjlighet att utforma och strukturera mitt eget arbete.

Det mest positiva med Miroi är de effektiva beslutsvägarna - allt måste inte stötas och blötas genom alla led - utan lyfts en bra tanke fram kan den omsättas i verklighet relativt snabbt.

Jag rekommenderar Miroi som arbetsgivare och är mycket nöjd över mitt beslut att arbeta här.

Instämmer med föregående i stora drag som tagit upp det mesta om företaget. Företaget bytte ägare och man hade hoppats på en bättre chargong inom företaget men Icke.
Som anställd känner man sig som en fångvaktare utav anvisade AF deltagare.
Hela verksamheten finansieras utav skattemedel.
Man kan undra om avsikten är att vakta folk eller verkligen hjälpa ut dem på arbetsmarknaden, det verkar som det ger bättre inkomster ju länge man kan bevaka dem ?

Att ha en arbetslivserfarenhet är nog en förutsättning för att arbeta här, annars finns risk att du blir överkörd..
Fast med lite "skinn på näsan" så är det en bra arbetsplats, kreativitet bland kolleger, du får en massa kunskap och inblick i hur arbetsmarknadspolitiska frågor styrs.
Arbetsroller du bör undvika är ev. mellanchefsroll då det är tvära kast och plötsliga förändringar att ta ställning till.
Du märker att du gör skillnad för de deltagare som är inskrivna. Det finns även möjlighet att kunna påverka högre upp i hierarkin, du blir kanske inte belönad :)

Mirois ledning "skiter" totalt i personal, deltagare och människor i verksamheten. Det är bara focus på: "tjäna pengar" till högsta ledning som gäller !

Ledningen är under all kritik, hotelser med att få sparken om man inte följer de avtalsbrott de ger order om ges till höger och vänster. Kommer uppdragsgivaren på de skyller de på den mellanchefen för berörd ort. Konstant påhopp av personal och deras chefer är vardagsmat, vore det inte för de kollegor man har skulle jag inte orka jobba kvar. Övertid betalas ej men är i princip ett krav för att hinna med. HR avd. har inte kompetensen som krävs för att ta hand om våra frågor. Facket får konstant kliva in för att lösa tvister som HR drar ut på för att försöka göra sig av med de besvärliga medarbetare. Att vi konstant söker efter ett annat jobb är ingen hemlighet. Mobbning på vuxennivå är ett faktum på Miroi. Tråkigt att det har blivit så, det var bättre med den gamla ledningen när företaget verkade för medborgarna och inte för ägarna överfulla fickor.

Dålig lön, dåligt ledarskap, Ingen ordning organisatoriskt. Där finns mycket att efterfråga när det kommer till företaget hur man hanterar sin personal m.m.

Inget företag jag rekommenderar att ta anställning i.

Mycket underbetald för den kompetens och utbildning jag besitter. Inget satsas på personalen, vi får höra att det inte finns pengar. Andra inside källor säger att resultat budget ser bra ut, god vinst. Vad händer då med pengarna?

Jag har mina egna teorier som jag behåller för mig själv i detta forum.

Anställdas avtal gör de om från viss tids anställningar till tim anställningar, personal slutar ofta och det anställs annan personal på löpande band.

Personalen uttrycker en ohälsa, endast 500kr på ett helt år i friskvårdsbidrag. Var det sagt. Men förra året utbetalades inte ens detta. Så då får personalen inget tillbaka för det dom lagt ut i ex. träningskorts kostnad. Inte för att 500kr ens täcker en månads träning, men, men...Det handlar om en gest.

Ett växande företag som har mycket att ge för den som brinner för att coacha arbetssökande.
Minus för otydliga kriterier i lönesättning och inget friskvårdsbidrag.
Plus för bra chef som litar på sin personal och för alla fina deltagare som vi får träffa (arbetssökande) som delar med sig av sina erfarenheter och gör hela underlaget för levande diskussioner.