Jobinside

Sökresultat för Stockholm

Alla omdömen

Pembroke Real Estate

2019-02-19
0.3/10

1 omdömen

Arbetsgivare utan kollektivavtal. Mobbning på arbetsplats förekommer till och med av (borttaget av admin). Man behandlas som förbrukningsvara.

Famili Dental Care

2018-11-04
2.7/10

1 omdömen

Kan tyvärr inte rekomenderas som arbetsgivare och jag är inte kvar. Mycket prat om hur bra allt ska bli men det händer inget. Inget kolektivavtal så semester ersättningen blir låg, övertidsersättningen dålig och de betalar inge tjänste pension. Mest intresserade av att hålla nere kostnader. Verkar inte heller så noga med utbildningen när de anställer, vill nog helst ha unga och snygga brudar känns det som

Statens maritima museer

2018-09-19
8.9/10

1 omdömen

Goda möjligheter att vara delaktig i utvecklingsarbete. Engagerade och omtänksamma kollegor, bra chefer som lyfter fram sina medarbetare. Kul och spännande arbetsplats!

Repexpressen AB

2018-05-19
10.0/10

1 omdömen

Inte jobbat mer än 6 månad men trivs väldigt bra på Repexpressenn. Det jag uppskattar mest är arbetsmiljö och säkerhetstänket Det som överraskar är den öppna dialogen och stöttning när man känner sig osäker eller har många frågor Det är högt till tak och ganska internationell team med bra kundrelationer.

QD Sverige AB

2018-05-06
6.1/10

3 omdömen

QD har en stark företagskultur som bygger en härlig gemenskap, en gemenskap som är lätt att komma in i. På QD har jag fått chans att utvecklas i nya roller under flera år, om man gör ett bra jobb och visar att man vill fortsätta ta ansvar så kommer nya utmaningar. Jag kan verkligen rekommendera QD som arbetsgivare för dig som delar våra värdeord Glädje, Engagemang och Tydlighet. Samt vårt ledord, 101% för dig!

Accountor

2018-05-02
1.0/10

1 omdömen

Värre ledarskap än på Donken. Större personalomsättning än på Donken. Absolut ingen yrkesrespekt för konsulter som ligger lägst i hierarkin. Rekommenderas ej.

BerntzonBylund

2018-04-07
2.0/10

1 omdömen

Kör slut på sina anställda, hårt klimat. Jag upplever att ledningen var falska och oärliga på många vis. Det var på deras villkor och de gav inte människor en chans. En person gjorde de sig av med på ett helt vidrigt sätt, denne blev jättearg och gjorde en scen på jobbet. Var en hel del skrik och gap överlag, inte minst från en person i ledningen. Många var rädda för denna person. Allt ska se fint ut på ytan men jag och fler personer som jag talat med efter att de slutat där, enas om att personalen inte mår bra. Fanns en hel del fina och bra kollegor dock. Hamnar man på rätt plats och är omtyckt av ledningen kan det säkert vara en bra arbetsplats men inte annars. Var beredd på att jobba hårt utan övertidsersättning!

Borg & Owilli

2018-03-05
3.0/10

1 omdömen

I grunden en bra idé om att driva ett bolag som främjar sälj och bra kultur, men idé och utförande är något som skiljer sig på detta bolag.. Vissa chefer var riktigt bra. DEt är ett telefon försäljnings jobb (även om de har andra titlar) och det ända som är viktigt är bara att skapa pengar till ägarna. Det är allmänt väldigt viktigt att synas media medans det sällan ges credd till de anställda. Har aldrig varit på en arbetsplats med så mkt alkohol (bland mkt annat...) och skev bild av hur man ska behandla sina anställda.

Inflight Sweden Logistics AB

2018-02-20
2.0/10

1 omdömen

Bra stämning på arbetsplatsen. Chans att utvecklas. Ledningen ändrar i tidrapporterna så man får mindre betalt och betalar inte ut övertid. Facket varit inkopplad mer än en gång och nu är de inkopplade igen. Ledningen väldigt nedlåtande och lyssnar inte på sin personal. Begär att personalen ska jobba för två vilket leder till övertid som företaget sen vägrar betala ut. Folk tycker det låter kul att producera till olika flygbolag men då får man räkna med att jobba 10-15 timmar per dag men få betalt för 8. Otroligt stressigtt.De bryter mot arbetstidslagen 7 dagar sen vila. Slutade då jag inte fått min lön.

Wayke Sweden

2018-02-06
3.2/10

2 omdömen

Mycket ryggdunkningar, i min mening - för ingenting alls. Att hemlighålla information för anställda är inte en bra väg att gå.