Btwentyfour / Intelligent Kommunikation i Uppsala AB, Uppsala av Linder (2019-01-14)

Det är nära till chefer och ledningsgrupp. Bra dialog mellan grupperna och kollegorna. Superfina lokaler centralt. Det uppmuntras till att vara med och tycka till och utveckla de interna processerna. 

	Dåligt	Neutralt	Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?

Kommentera  (0 kommentarer)     Anmäl omdöme

Btwentyfour / Intelligent Kommunikation i Uppsala AB, Uppsala av PosAtt (2018-12-17)

Jag började jobba här för några månader sedan och tycker att produkten är fantastisk att jobba med att det är roligt att gå till jobbet på morgonen. Oavsett om man jobbar som projektledare, utvecklare, integratör, support eller något annat hör man till en grupp som gör allt tillsammans och eftersom många jobbat här länge finns det alltid någon att fråga när man är förvirrad.

Produkten man jobbar med är väldigt populär hos kunderna och har enorm utvecklingspotential så det lär finnas att göra i många år framöver. :)  

	Dåligt	Neutralt	Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?

Kommentera  (0 kommentarer)     Anmäl omdöme

Btwentyfour / Intelligent Kommunikation i Uppsala AB, Uppsala av gpx (2018-04-19)

Mycket dålig arbetsplats om du frågar mig. Att jobba här bröt ner mitt självförtroende. Som andra skriver är det en dumsnål, ogenomskinlig, kortsiktig och piskande organisation. Det viktiga är tydligen den fina fasaden som du säkert får presenterad för dig om du varit där på intervju.
Nej, kolla efter något annat istället. 

	Dåligt	Neutralt	Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?

Kommentera  (0 kommentarer)     Anmäl omdöme

Btwentyfour / Intelligent Kommunikation i Uppsala AB, Uppsala av Vortex (2018-03-06)

Affärsområde/yrkesroll: Utveckling

Btwentyfour använder "management by fear", falska morötter, låtsasdeadlines och inskränkningar i personalens frihet för att försöka nå sina mål. Man är snål mot personalen med avseende på tillgång till arbetsverktyg men även t.ex julbord och andra vanliga företeelser. Man är konstant pressad till det yttersta och tid ges inte för planering, fördjupning, etc. Det är tydligen viktigt att peka ut syndabockar när något går fel, vilket är mer fråga om när än om eftersom man har en sådan kortsigtighet i sitt förhållningssätt.
Jag rekommenderar att man undersöker läget noga innan ev anställning hos Btwentyfour. 

	Dåligt	Neutralt	Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?

Kommentera  (0 kommentarer)     Anmäl omdöme

Btwentyfour / Intelligent Kommunikation i Uppsala AB, Uppsala av analog (2018-02-10)

Jag behöver egentligen inte skriva så mycket då jag känner ungefär på samma sätt som redan har beskrivits från flera håll här. Inte precis något ställe man vill jobba på om man är det minsta kreativt tänkande och tycker att man ska kunna få veta bara lite om vad som är det riktiga målet med det du jobbar med och inte vill bli utsatt för mobbning från ledningen. 

	Dåligt	Neutralt	Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?

Kommentera  (0 kommentarer)     Anmäl omdöme

Btwentyfour / Intelligent Kommunikation i Uppsala AB, Uppsala av datakille (2018-02-07)

Det var ett roligt företag att komma till från början, men ganska snart hände nåt som gjorde att den goda stämningen försvann. Förmåner och festligheter drogs det in på.

Företaget använder piska snarare än morot. Personalen, åtminstone utvecklarna, utsätts för hård press med påhittade deadlines och tvingades göra snabba lösningar som inte blev bra. När något sedan gick fel på grund av det, var det utvecklarna - eller enskilda personer - som fick fan för det. Allt eftersom blev det vanligt med sjukskrivningar pga stress eller att man mådde dåligt på jobbet.

Interninformationen var väldigt knepig. Det verkar som att allt som hände inom företaget helst skulle hållas hemligt för alla det inte direkt berörde. Det mesta fick man reda på genom ryktesspridning. Enskilda personer kunde frysas ute genom att undanhållas information. Hur det gick för företaget ekonomiskt var väldigt hemligt. Det sades alltid att det var brist på pengar, men plötsligt kunde stora investeringar göras. Alla intäkter går till ett brevlådeföretag i Schweiz, medan utgifterna - t.ex. löner - betalas av ett svenskt bolag som inte har någon egen försäljning. Detta upplägg upplevde jag som väldigt suspekt.  

	Dåligt	Neutralt	Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?

Kommentera  (0 kommentarer)     Anmäl omdöme

Btwentyfour / Intelligent Kommunikation i Uppsala AB, Uppsala av Fix (2018-01-30)

Detta företag använder skrämsel på sina anställda för att nå sina mål.
Allt som byggs görs under stress och panik vilket resulterar i en dålig produkt som de anställda får stå till svars för.
Projektledningen är obefintlig och fokus skiftas flera gånger under veckan eller dagen.
Anställda tvingas släppa ut tjänster/fixar i drift under hård press som ofta är otestat, men när det väl är släppt förväntas högsta kvalitet.
Uppstår det ett fel så är det primära arbetet att hitta en syndabock.
Det är inte helt ovanligt att man hänger ut den personen offentligt på kontoret.
Någon produktägare finns inte i realiteten vilket leder till att säljare konsekvent säljer tjänster i produkten som de tror finns men inte finns.
Många anställda tvingas även ta emot samtal och åka in till kontoret och jobba på semestern.
Ledningen drar sig inte för att ringa sjukskrivna anställda om hjälp, även fall den sjuka har fått jobbrelaterade sjukdomar så som stress, utmattning eller depression.
Vissa anställda tvingas även jobba under röda dagar utan kompensation.
Jag skulle råda till att noggrant granska förhållandena innan eventuell anställning på Btwentyfour.
 

	Dåligt	Neutralt	Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?

Kommentera  (0 kommentarer)     Anmäl omdöme