En av de sämsta arbetsgivare jag någonsin har haft. Ledning, som ägare, styr företaget som sin egna privata lekstuga. Totalt oseriöst och bakåtsträvande som arbetsplats. Enorm omsättning av personal, det finns ingen som helst säkerhet för de anställda. Nyanställda anställs/lovas jobb men "sparkas" oftast inom ett par veckor utan att informeras om detta, utan lämnas i tron om att man snart skall få sitt fasta schema. Arbetsuppgifterna är oftast baserade på nycker från ledningen, när dom är på plats. Ledningen talar även kränkande och nedvärderande både till och om sin personal gentemot de andra anställda. Jag rekommenderar verkligen inte att ens arbeta extra på detta företag. Om man inte är intresserad av psykologin bakom maktmissbruk på företaget eller ledningens totala avsaknad av kännedom om hur man integrerar med sina medmänniskor, men framförallt anställda.

Föregående recensioner är tyvärr väldigt överensstämmande med min uppfattning av företagen. Anställda har ingen som helst trygghet inom företaget och dessa "två veckors kontrakt" upplevs enbart som en möjlighet för arbetsgivaren att lätt kunna göra sig av med personal som inte passar in i deras mall. Nedvärderande uttalanden från ledningen förekommer och det finns inget utrymme för konstruktiv kritik eller beröm. Som anställd är du inte mer än en utgift och ett nödvändigt ont. Inom personalstyrkan så finns dock en samling fantastiska medarbetare, det enda som höjer detta företag!

Först och främst används "två veckors kontrakt", dvs att vi, medarbetare, varannan vecka skriver under ett nytt avtal. Med andra ord betyder detta att man blir nyanställd var 14e dag. Ett mycket osäkert samt oseriöst avtal för den anställde som knappt (om ens) är lagligt.

Vidare är ledningen otrevlig, nedvärderande samt urusel på att ge konstruktiv feedback. Tyvärr förekommer även onödiga och orelevanta uttalanden rörande medarbetares utseenden samt ålder från deras håll. Kommunikationen mellan ledning och anställda brister även på ett flertalet ställen. Exempelvis förklaras en vision men hur visionen faktisk skall kunnas uppnås framgår ej. Ytterligare byts konceptet och riktlinjer lite hit och dit vilket gör det omöjligt för de anställda att göra ett bra och effektivt jobb. Ledarskapet förs sålunda mycket oprofessionellt och det hela kan sammanfattas som en mycket oseriös arbetsplats.

Det enda positiva är att medarbetarna är trevliga.

Detta kunde vara ett fantastiskt företag, men tyvärr stämmer alla inlägg som lagts in tidigare om företaget. Ledarskapet är alldeles för vagt och direkta direktiv med framförhållning existerar inte alls. Personal börjar sin anställning med glädje men slutar alldeles för snart. Det är ett stort varningstecken.

Tydlighet och kommunikation från arbetsgivare/ ledning till all personal ska alltid vara tydlig från början. Saknades i detta fall. ledarskapet från arbetsgivarna känns osäkert och ej strukturerat samt oprofessionellt
För att personal ska trivas och kunna uppnå önskade mål så måste personal känna sig säker och trygg i utfört arbete på alla plan, då företagets ansikte utåt är dess personal. Det måste också finnas utrymme för utveckling, det saknades helt samt även respekt och vänlighet mot personal och detta är mycket viktiga punkter.
En personals negativa sidor ska påpekas för möjlighet till förbättring men positiva sidor ska också få plats att lyftas fram,annars försvinner glädjen.
Förövrigt på plats på arbetsplatsen, bra stämning och samarbete mellan medarbetare

På grund av dåligt ledarskap får personalen inte den uppmuntran de behöver för att göra ett bra jobb. Att börja jobba här blir snarare ett steg tillbaka i karriären än ett steg uppåt. Företaget följer inte lagar när det gäller personalens rättigheter samt att personalen blir tilltalat på ett respektlöst sätt. Företaget har potential men då måste ledarskapet från ledningen förbättras samt en allmän förbättring i att börja respektera personalen. Att koncept och riktlinjer inte är tydliga och kan ändras från dag till dag gör det omöjligt för anställda. Största problemen: saknar struktur, ledningen saknar ledarskap, punktlighet existera inte, effektivitet; vad är det ?

Vår butikschef slet för sin butik men fick inget stöd från huvudkontoret. Förstår inte att hon orkade. Ledningen måste bytas ut.Kränkande uttalanden samt kontrollbehoven som kom från huvudkontoret gjorde att det var svårt att ha en lugn arbetsmiljö.