Management Events, Stockholm

Medelbetyg

5.3/10

2 bedömningar

Har du erfarenhet av att jobba för Management Events? Klicka här för att lämna din egen bedömning av Management Events. Se fler arbetsgivare i Stockholm.

Så här har Management Events bedömts som arbetsgivare:

	Dåligt	Neutralt	Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?

> Få upp till 80 % av din lön om du blir utan jobb. Teckna Unionens inkomstförsäkring här.

Ny bedömning

Anmäl fel

Bedömningar av anställda/före detta anställda

0.7/10

Management Events, Stockholm av Arbetaren (2008-10-16)

Välkommen till sekten Management Events! Här är passar du bara in om du har ”the ME-spirit”. Det vill säga avsaknad av kreativitet, älskar rullande bandet- jobb och inte vet vad egna initiativ är. Här är det mallar som gäller för hela slanten och ve den som tänker utanför boxen. En vecka på ME och din kreativitet och förmåga att tänka själv är som bortblåst. Alla har kompetens att jobba på ME men frågan är om man vill jobba där.

Lönen suger och bonusen är menlös om du jämför med andra företag.

	Dåligt	Neutralt	Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?

Kommentera (0 kommentarer) Anmäl omdöme

9.9/10

Management Events, Stockholm av Worker (2008-10-08)

Låg ingångs lön men bra möjligheter till stora löneökningar och bonusar om man gör ett bra jobb. Mycker klara kriterier för vad som krävs för löne förhöjningar och bonusar. Alla anställda får regelbundet positiv och negativ feedback för att veta vad som är bra och vad som kan göras bättre.

Fantastisk ledning och bra chefer. Toppen produkter och fungerande rutiner. Stora mösjligheter att påverka.

Internationellt företag med utbildningstillfällen två gåner per år för samtliga anställda inom varje jobbfunktion, kul att träffa och prata ihop sig med kollegerna i de andra länderna! Alla nyanställda deltar i en introduktion/utbildning i Finland. Härliga kolleger och lättsam stämning, familjärt.

Högt tempo, höga krav, få lugna stunder, kan lätt bli stressig. Mycket engagerade medarbetare. Vill man växa på företaget så finns det stora möjligheter att göra det. Ungt företag med medelålder under 30. Växer i Sverige vilket gör att det tex behövs fler chefer. Flera som avancerat till chef på 1-2 år.

Bra för de som har vad som krävs. Mindre bra för de som inte har det som krävs. Men dom stannar inte länge.