Selecta, Stockholm

Medelbetyg
1.2/10
2 bedömningar

Har du erfarenhet av att jobba för Selecta? Klicka här för att lämna din egen bedömning av Selecta. Se fler arbetsgivare i Stockholm.

Så här har Selecta bedömts som arbetsgivare:
  Dåligt Neutralt Bra
  Lön 1.5
  Möjlighet till utveckling 1.5
  Ledning 0
  Möjlighet att påverka 0.5
  Arbetsmiljö 0.5
  Medarbetare/stämning 4
  Rekommenderas? 0.5


Bedömningar av anställda/före detta anställda

  Visa bedömare som har gett

 
0.6/10
 

Selecta, Stockholm av Dido (2019-07-08)

Kämpar på så länge det går.
Önskar att man är mer synlig på jobbet.
Morot för sitt arbete tror jag uppskattas.

Just nu får lika man mycket betalt som den sämsta.

Är du duktig så belönas du inte, utan du får mer jobb.

Det har funnits bra Chefer men dom har slutat, oftast för att dom inte fått gehör av att mer resurser behövs.

Positiva: Lunchförmån, friskvård på 1000:-, bilen hemifrån, kollegorna gör att man stannnar.

Negativa: Lönesättning är inte individuell, alla får samma summa. ”Pelle” som gör ett dåligt jobb får lika mycket som ”Anita” som gör mer än vanligt.
Chefer som inte vet vad man sysslar med.
 

  Dåligt Neutralt Bra
Lön 1
Möjlighet till utveckling 1
Ledning 0
Möjlighet att påverka 0
Arbetsmiljö 1
Medarbetare/stämning 0
Rekommenderas? 1

Kommentera  (0 kommentarer)     Anmäl omdöme


 
1.9/10
 

Selecta, Stockholm av Dodum (2009-04-21)

Utåt och i början är parollen att allt ska vara jämlikt, ärligt och bra med utvecklingsmöjligheter och möjlighet att påverka men efter ett tag faller fasaden.

Folk körs så hårt att det är inte ovanligt att nya människor grinar till och från i smyg i oro över att hinna tidsmässigt. Luncher kortas ned om dom ens tas ut för att hinna i början när man är ambitiös och försöker man sedan hävda sig och ta sin timme får man mothugget "Du hann tidigare".

Det bästa är att gå in med en likgiltig attityd och inte engagera sig för mycket eller vara ambitiös.

Du får kämpa och slåss för att få det du ska ha, nya arbetskläder, arbetsredskap efter första uppsättningen.

Vanliga förbrukningsverktyg/material saknas i flera fall och man får tjata på cheferna får att det ska ordnas fram.

Rutiner där cheferna är inblandade i, t.ex. kontanthantering ses av cheferna som nödvändigt ont och man får svaret "Kan du inte gå till X med det istället ?" när man ber dom om hjälp.

Påstås ha en individuell lönesättning som handlar om några hundralappar upp eller ned. Kan däremot justeras kraftigt om du lämnar in uppsägningen, då har det hänt att plånboken och möjligheterna öppnas.

Det enda som spelar någon roll i slutändan är resultatet, allt folk jobbar fast dom är sjuka och har läkarintyg som säger att arbetet är olämpligt för dom är ingenting som tas notis om. Man kör folk så hårt det går och byter sen ut dom. Skiter i folk som är långtidssjukskrivna och skyller det på dom.

Egna rutiner kring hygien och rengöring av maskiner åsidosätts regelbundet på grund av tids och personalbrist.

Kunder prioriteras bort eftersom dom inte ringer och är förbannade.
"Ringer dom inte och är förbannade accepterar dom att vi inte kommer" verkar parollen vara.

Vilket inte är ovanligt då det finns väldigt små marginaler personalmässigt med problem så fort en människa är sjukskriven.

Antingen ska man vara likgiltig eller hålla stenhårt på sin rätt och ta varje chans man får till att maska för att ha det drägligt.

Dessvärre är lönepolitiken genomgående så av cheferna i driften är det få som motsvarar dom förväntningarna man ska kunna ha på en chef.

Personer helt utan personalkänningar eller lyhördhet är chefer.

Ursäkten "Jag visste inte om det" är helt acceptabel från en chefs sida när folk bränns ut, mår otroligt psykiskt dåligt och går in i väggen vilket hänt upprepade gånger. Ingen synlig notis tas om detta internt från ledning.

Finns några guldkorn till chefer om man har tur men dom är riktigt få. Dom är hårt piskade dom med och inte ovanligt att dom går vidare och slutar.

Anledningen till att folk stannar såpass länge som dom gör är i regel kollegorna.
Kommer man in i gruppen kan gemenskapen vara riktigt bra.

Rekommenderas möjligen som extraknäck efter skolan innan lumpen eller som akut nödlösning men akta dig för att vara duktig. Bra jobb belönas med mer jobb. 

  Dåligt Neutralt Bra
Lön 2
Möjlighet till utveckling 2
Ledning 0
Möjlighet att påverka 1
Arbetsmiljö 0
Medarbetare/stämning 8
Rekommenderas? 0

Kommentera  (0 kommentarer)     Anmäl omdöme



 

Säkra bedömningar

Om du vill kan du vara helt anonym när du bedömer arbetsgivare på Jobinside.

Arbetsgivare kan aldrig ändra eller ta bort bedömningar.

Läs mer...

Arbetsgivare från insidan

Månadens högsta betyg

Månadens lägsta betyg

Gå med i facket