Softronic, Stockholm
Medelbetyg
3.4/10
5 bedömningar
Har du erfarenhet av att jobba för Softronic? Klicka här för att lämna din egen bedömning av Softronic. Se fler arbetsgivare i Stockholm.
Så här har Softronic bedömts som arbetsgivare:
Dåligt | Neutralt | Bra | |
---|---|---|---|
![]() |
![]() ![]() ![]() |
||
![]() |
![]() ![]() ![]() |
||
![]() |
![]() ![]() ![]() |
||
![]() |
![]() ![]() ![]() |
||
![]() |
![]() ![]() ![]() |
||
![]() |
![]() ![]() ![]() |
||
![]() |
![]() ![]() ![]() |
Bedömningar av anställda/före detta anställda
2.7/10
Softronic, Stockholm av Johnny (2012-06-14)
Softronic är ett företag som lovar stort och håller ingenting. Personlig utveckling är som det skrivits tidigare något man får driva själv. Man slängs in i projekt och förväntas ta reda på lösningen själv även om man aldrig har jobbat med liknande arbetsuppgifter förut.
Ledningen/närmsta chef meddelar ingenting om när och vad som sker. Fokus ligger istället på försäljning av nya uppdrag. Projektledarna har inte tid med det som är väsentligt för mig som anställd utan fokus ligger på annat (försäljning, kundmöten m.m.)
De nya lokalerna är bra, men det fattas bullerskydd i det öppna kontorslandskapet. Sammanhållningen bland medarbetarna är bra men det kan ibland upplevas som dagisnivå på skämten och det blir lätt grabbig stämning då det är väldigt skev könsfördelning bland de anställda.
Dåligt | Neutralt | Bra | |
---|---|---|---|
Lön |
![]() ![]() ![]() |
||
Möjlighet till utveckling |
![]() ![]() ![]() |
||
Ledning |
![]() ![]() ![]() |
||
Möjlighet att påverka |
![]() ![]() ![]() |
||
Arbetsmiljö |
![]() ![]() ![]() |
||
Medarbetare/stämning |
![]() ![]() ![]() |
||
Rekommenderas? |
![]() ![]() ![]() |
Kommentera (0 kommentarer)
Anmäl omdöme
2/10
Softronic, Stockholm av Leon (2008-12-03)
Affärsområde/yrkesroll: Utvecklare
Om någon man vill vidareutvecklas får du driva det själv,...
Toppstyrt, med information i efterhand vad som händer i din arbetssitustion...
Ok, om du vill flyta med strömmen.
Dåligt | Neutralt | Bra | |
---|---|---|---|
Lön |
![]() ![]() ![]() |
||
Möjlighet till utveckling |
![]() ![]() ![]() |
||
Ledning |
![]() ![]() ![]() |
||
Möjlighet att påverka |
![]() ![]() ![]() |
||
Arbetsmiljö |
![]() ![]() ![]() |
||
Medarbetare/stämning |
![]() ![]() ![]() |
||
Rekommenderas? |
![]() ![]() ![]() |
Kommentera (0 kommentarer)
Anmäl omdöme
5.3/10
Softronic, Stockholm av jane-doe (2008-11-13)
Affärsområde/yrkesroll: Projektledare/Utvecklare
Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.
Dåligt | Neutralt | Bra | |
---|---|---|---|
Lön |
![]() ![]() ![]() |
||
Möjlighet till utveckling |
![]() ![]() ![]() |
||
Ledning |
![]() ![]() ![]() |
||
Möjlighet att påverka |
![]() ![]() ![]() |
||
Arbetsmiljö |
![]() ![]() ![]() |
||
Medarbetare/stämning |
![]() ![]() ![]() |
||
Rekommenderas? |
![]() ![]() ![]() |
Kommentera (0 kommentarer)
Anmäl omdöme
6.3/10
Softronic, Stockholm av mji (2008-10-31)
ingen kommentar
Dåligt | Neutralt | Bra | |
---|---|---|---|
Lön |
![]() ![]() ![]() |
||
Möjlighet till utveckling |
![]() ![]() ![]() |
||
Ledning |
![]() ![]() ![]() |
||
Möjlighet att påverka |
![]() ![]() ![]() |
||
Arbetsmiljö |
![]() ![]() ![]() |
||
Medarbetare/stämning |
![]() ![]() ![]() |
||
Rekommenderas? |
![]() ![]() ![]() |
Kommentera (0 kommentarer)
Anmäl omdöme
0.9/10
Softronic, Stockholm av Spinoza (2008-10-30)
Detaljstyrande ledning som håller personalen i ett hårt grepp.
Utvecklingsmöjligheter finns för några få utvalda.
Extremt dåliga utvecklingsmöjligheter för kvinnor.
Dåligt | Neutralt | Bra | |
---|---|---|---|
Lön |
![]() ![]() ![]() |
||
Möjlighet till utveckling |
![]() ![]() ![]() |
||
Ledning |
![]() ![]() ![]() |
||
Möjlighet att påverka |
![]() ![]() ![]() |
||
Arbetsmiljö |
![]() ![]() ![]() |
||
Medarbetare/stämning |
![]() ![]() ![]() |
||
Rekommenderas? |
![]() ![]() ![]() |
Kommentera (0 kommentarer)
Anmäl omdöme
Säkra bedömningar
Om du vill kan du vara helt anonym när du bedömer arbetsgivare på Jobinside.
Arbetsgivare kan aldrig ändra eller ta bort bedömningar.
Läs mer...