Jobinside http://www.jobinside.se/rss.php Senast bedömda arbetsgivarna från Jobinside Sat, 22 Jun 19 16:41:16 +0200 sv-se Coop Online, Stockholm http://www.jobinside.se/jobba-pa-coop-online-4244 http://www.jobinside.se/jobba-pa-coop-online-4244 Sat, 22 Jun 19 16:41:16 +0200 Undvik att börja jobba här, rena kaoset, ingen ordning på någonting. Drivs rent amatörmässigt, finns bättre arbetsplatser. TT Logistik, Eskilstuna http://www.jobinside.se/jobba-pa-tt-logistik-4243 http://www.jobinside.se/jobba-pa-tt-logistik-4243 Thu, 20 Jun 19 13:29:09 +0200 På det här stället kan man helt glömma övertidsersättning och ob tillägg för att t.ex. jobba natt. Är det något som är medelbra så är det medarbetarna/kollegorna och stämningen bland dom . Som anställd kastas dom flesta runt som trasdockor och eventuella synpunkter och önskemål respekteras inte ! Det fanns bara en person i ledningen som anställda respekterade , övriga pratade illa om folk och spred lögner . Undvik detta företag, det finns så många andra företag som är seriösa. Astma- och allergiförbundet, Stockholm http://www.jobinside.se/jobba-pa-astma-och-allergiforbundet-4242 http://www.jobinside.se/jobba-pa-astma-och-allergiforbundet-4242 Sat, 15 Jun 19 13:23:29 +0200 En av cheferna har i flera år mobbat medarbetare i det tysta och där ansvariga inte tagit sitt ansvar för mobbarkulturen. Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning, Stockholm http://www.jobinside.se/jobba-pa-spanga-tensta-stadsdelsforvaltning-4241 http://www.jobinside.se/jobba-pa-spanga-tensta-stadsdelsforvaltning-4241 Sat, 15 Jun 19 13:21:25 +0200 Arbetade på avdelningen stadsutveckling där arbetsmiljön och arbetsgivaren var katastrofalt. Utskällningar, tystnadskultur, snacka skit, inte göra sitt jobb, uttala sig nedvärderande om medborgare och härskartekniker var vanliga ingredienser. Var man ambitiös och ville göra ett bra jobb blev man bestraffad. Gick inte säga emot sitt chef för då blev hon sur och en fick olika former av sanktioner. Rekommenderar att inte arbeta på förvaltningen. Facket sa att flera blev utbrända, sjukskrivna eller till slut sa upp sig pga arbetsmiljön och dålig ledning. Jobba inte där. Ip-Only AB, Stockholm http://www.jobinside.se/jobba-pa-ip-only-ab-4239 http://www.jobinside.se/jobba-pa-ip-only-ab-4239 Thu, 13 Jun 19 10:53:01 +0200 IP-Onlys ledning saknar ofta relevant teknisk akademisk utbildning och kompetens. Det är extremt snurrigt i organisationen och avdelningar kommunicerar inte. Beslut tas på ogenomtänkta risker och man kör bara på. Ipo har dessutom hög personalomsättning. De har inga kunskaper om gruppdynamik och hur man ska läsa av personal. De har noll förståelse vad individen vill och vilka kunskaper personen i fråga är relevant för arbetsuppgifterna. Kortfattat. Låg teknisk utbildning generellt. Låg kommunikation mellan avdelningar. Ingen kontroll på personal. Dock är lönen ok. Och goda möjligheter till flexibilitet. Kan ej rekommenderas om du vill sikta högt dock. Men vill du laborera med system och ha kul så kör på. Rörjouren Svenska AB, Hägersten http://www.jobinside.se/jobba-pa-rorjouren-svenska-ab-4238 http://www.jobinside.se/jobba-pa-rorjouren-svenska-ab-4238 Sun, 12 May 19 14:55:21 +0200 Stämningen mellan arbetskollegorna var bra. Det var från chef's nivå och nedåt som det fanns stora brister. Ingen av oss anställda fick komma med förslag, eller när vi blev tillsagda att göra det så ignorerades dessa. Vi blev även tillsagda att inte dela våra privata nr med varandra utanför arbetet. Det skyllde en hel del på oss anställda från chefsnivå i alla möjliga situationer som beslutats uppifrån och som vi inte en var informerade om. Detta uppdagades först då vi började prata om det utanför arbetet Awita AB, Skövde http://www.jobinside.se/jobba-pa-awita-ab-4237 http://www.jobinside.se/jobba-pa-awita-ab-4237 Thu, 09 May 19 08:55:36 +0200 Började arbeta på ett privatägt HVB-hem för ungdomar. Varningsklockorna ringde innan då folk reagerade tveksamt på att jag fått anställning hos denna arbetsgivare men kollektivavtal skulle finnas så jag skrev på. Först fick boendet inte klienter. 6v gick boendet helt tomt och AG tvingade personal att gå dagtid men samtidigt stå stand-by enligt schema ifall något hände. Vi fick därmed under dessa veckor bara grundlön vilket gjorde tusentals kronor bortfall i jour och ob. Schemat som de sa var "fantastiskt" och taget från annan arbetsplats visade sig ha för lite timmar fast vi var heltidsanställda. Först gav de bort den tiden till oss sa de men snabbt vid övertidsarbete krävde de att vi skulle arbeta ikapp de saknade timmarna innan övertid gavs. Kan meddela att det knappt gick att få övertid betalt ändå. Kollektivavtal visade sig inte alls finnas och kom först ca 2mån senare när anställda påpekat tveksamheter på lönen. Jour för natten betalades inte ut så vi var praktiskt taget gratis på arbetet samtidigt som jouren bröt mot arbetstidslagen och de hävdade att jour förhandlats in i grundlönen men att detta dokument och bevis försvunnit. Ren lögn och jag hade tjänat bättre på att städa toaletter på Resecentrum om detta var sant. Inget av det som beskrevs vid intervjuer stämde med hur det senare blev. Behandlare skulle anställas men gjordes aldrig och någon behandling bedrevs knappast. Iaf inte seriöst. Städbolag skulle ta hand om städningen men det kom inte heller. Arbetsmiljön var kass och det mobbades, favoriserades och pratades skit öppet till anställda om andra anställda. Anställda blev lurade på övertid och gavs timpeng bara. Lönespecar har varit felaktiga och man har lagt många timmar på att räkna om dom trots fast rullande schema. Borde varit enkelt. Vikarier ville de inte anställa så personal fick arbeta under julen extra utan övertid när "vissa" skulle prompt vara lediga. Sjukskrivningar godkändes inte trots intyg av läkare. Idag är jag inte kvar på arbetsplatsen och det är bland det bästa jag gjort. 50% av styrkan lämnade efter provanställningen och vi sitter idag i tvist med denna arbetsplats via fackförbundet utan en krona i slutlön, ingen semesterpeng och de vill fortfarande stjäla ännu mer från oss anställda. De har inte heller lämnat ut arbetsgivarintyg, godkänt korrekta sjukintyg, håller inne sjuklöner och inte heller papper till akassan har getts ut. Tyvärr trodde jag kollektivavtal och lagar var starka i Sverige. Likaså facket. Men här märker jag att det inte verkar spela roll överhuvudtaget. Såhär efterhand kan man tydligt se den röda tråd där allt planerats att lura anställda på alla sätt möjliga, skylla ifrån sig på alla andra och stoppa på sig så mycket pengar som möjlig oavsett vems pengar det tillhörde. Bara det gav mer pengar i egna fickan. Omgivningen ska varnas för att arbeta här och Awita är överlägset den sämsta arbetsplats jag varit på under hela min yrkeskarriär och jag borde lyssnat på omgivningens reaktion... Håll er undan Awita AB Air Liquide, Malmö http://www.jobinside.se/jobba-pa-air-liquide-2703 http://www.jobinside.se/jobba-pa-air-liquide-2703 Mon, 06 May 19 09:04:31 +0200 Får inte ha några åsikter utan att bli utfryst eller någon annan efterföljd. Kollegor som gråtit, sjukskrivit sig och haft ångest på grund av deras politik. Varnar anställda med påhittade lögner och pratar skit om före detta anställda. Jollyroom AB, Hisings Kärra http://www.jobinside.se/jobba-pa-jollyroom-ab-4038 http://www.jobinside.se/jobba-pa-jollyroom-ab-4038 Mon, 22 Apr 19 19:18:07 +0200 Fruktansvärt dålig arbetsgivare som tar ingen hänsyn till sina anställdas behov över huvud taget. Utvecklingsmöjligheter är lika med 0. Ledningen är fullständigt inkompetent vilket leder till att företaget befinner sig i en oändlig downwards-spiral då man inte utbilda sina anställda på ett ordentligt sätt. De flesta säger upp sig efter mindre än 6 månader. Rutin existerar inte bland de anställda då ingen arbetar tillräckligt länge där för att få en bra kompetens igenom hela företaget. Chefer anser sig själva vara bättre än alla andra. Stämningen är en katastrof. Lönen är bland det sämsta man kan tänka sig och ligger på 18-20 tusen (innan skatt givetvis)beroende på hur många språk man kan. Ledningen har mer än en gång brutit mot villkoren och gömmer sig bland tvivelaktiga regler och bestämmelser från kollektivavtalet. Även HR spelar ignorans-kortet och ifrågasätter eller kontrollerar inte chefernas agerande och litar istället på deras "förmåga att leda". De som har familj och speciellt de med barn gör sig företaget av med för att slippa anställda som har behov av VAB, föräldraledighet mm. Muntliga överenskommelser med sina anställda bryter företaget emot i sista sekund. Se GP:s artikel för mer info om det. Uppsägningstiden är 3 månader (!) vilket är helt vansinnigt med tanke på jobbet man utför och leder till att man inte har en chans att hitta något annat då ingen arbetsgivare vill vänta såpass länge. Det prioriteras kvantitet istället för kvalitet vilket man kan se väldigt tydligt på Jollyrooms övriga bedömningar i olika länder via Facebook och andra sociala medier. Det enda positiva är kollegorna på jobbet men det är tyvärr inget man kan tacka jollyroom för. Scania Ferruforn, Luleå http://www.jobinside.se/jobba-pa-scania-ferruforn-4235 http://www.jobinside.se/jobba-pa-scania-ferruforn-4235 Sat, 30 Mar 19 07:41:14 +0100 Efter år av anställning står det klart att detta är en arbetsgivare som lovar högt men flyger lågt, toppstyrd och otroligt självgod organisation. Luftslott.