Jobinside http://www.jobinside.se/rss.php Senast bedömda arbetsgivarna från Jobinside Sat, 23 Mar 19 10:07:16 +0100 sv-se Oriental Supermarket Hötorget, Stockholm http://www.jobinside.se/jobba-pa-oriental-supermarket-hotorget-4232 http://www.jobinside.se/jobba-pa-oriental-supermarket-hotorget-4232 Sat, 23 Mar 19 10:07:16 +0100 För fem dagar sedan var jag på intervju med en kinesisk kvinna (förmodligen arbetsledaren) i affären i Hötorget. Hon utlovade en anställning där jag fick en grundlön och startdatum, men fick inget kontrakt i hand. Dock så fick jag en bra känsla utav henne, och därför sa jag upp mig från mitt dåvarande jobb. Efter det var gjort så återkopplade hon runt midnatt per mail att jag ej längre kommer att få jobbet. Jag svarade då henne och meddelade att jag sagt upp mig på mitt dåvarande jobb för hennes skull, där hon inte ens svarade. GMS Group, Stockholm http://www.jobinside.se/jobba-pa-gms-group-4231 http://www.jobinside.se/jobba-pa-gms-group-4231 Thu, 21 Mar 19 09:31:19 +0100 Katastrofalt dålig arbetsmiljö. (borttagen mening av admin). Stor omsättning på anställda som blir sjukskrivna, får sparken eller slutar pga omständigheterna som råder. Lönen är helt ok men man vet aldrig om man får någon. När anställda slutar (borttagna ord av admin). Rekommenderas inte. Lärarjouren AB, Stockholm http://www.jobinside.se/jobba-pa-lararjouren-ab-4230 http://www.jobinside.se/jobba-pa-lararjouren-ab-4230 Wed, 20 Mar 19 12:25:57 +0100 Lärarjouren AB har även ett moderbolag som heter Pedagogpoolen AB. Jag arbetade för Lärarjouren under två terminer 2018. Man går på en intervju och därefter får man gå en halvdagskurs som ska förbereda en för arbetet. Därefter så får man telefonsamtal på tidiga morgnar där man erbjuds skolor att ställa in sig på och hålla lektioner. Det finns mycket att säga om den här typen av verksamhet, det verkar som att de olika bemanningsföretagen har bildat kartell då alla erbjuder samma timlön. Det positiva med arbetet ibland kan man få lite längre vikariat och ibland kan man hamna i klasser som är oerhört givande och roliga att undervisa. Det finns dock väldigt många negativa sidor med den här typen av arbete och anställning så ett varningens finger kommer här. * Lärarjourens telefoncentral ringer dig på morgonen, för att Lärarjouren ska få in pengar så handlar det om att hyra ut så många vikarier som möjligt. Detta gör att personalen i telefoncentralen försöker sälja in vikariatet till dig med lock och pock och de är inte alltid sanningsenliga. Jag vet inte men tror att de kan ha provision eller i vart fall mätas på hur många vikarier de får ut, en del av dessa kan vara oerhört påstridiga i att försöka få dig att ta ett uppdrag och kan bli rätt otrevliga om man tackar nej. Det är stor skillnad mellan att hålla undervisning i en snäll klass i en övre medelklassförort och hålla lektion för elever med särskilda behov i en utsatt förort - men du får samma timlön. * Tänk på att du bara får betalt för den tid du är där och undervisar, detta innebär att du kan hålla en lektion kl 0800 fram till 0900 och sedan ha en lektion kl 1300-1400 på samma skola, du får då inte betalt för tiden där emellan. * Det är oerhört otacksamt arbete, du kommer aldrig få någon positiv återkoppling, endast negativ och räkna med att Lärarjouren alltid tar kundens parti oavsett vad det gäller. Du är bara en förbrukningsvara och lätt ersättbar medan skolorna är stora och viktiga kunder. * Behovet av vikarier är stort på skolorna och det är rätt vanligt om man gör ett bra jobb att skolorna erbjuder anställning direkt av dem. De är dock förhindrade att faktiskt anställa dig då skolorna enligt deras kontrakt med Lärarjouren inte får anställa en vikarie som arbetat de senaste sex månaderna för Lärarjouren! Man riskerar alltså som vikarie att fastna i Lärarjourens kringresande timersättningsträsk trots att man alltså fått fint erbjudande om fast anställning (hände mig). * Räkna med att skolorna ser dig som en alltialloslav. Detta innebär att om du har några som helst betalda håltimmar så är det stor sannolikhet att de kastar in dig som hjälplärare eller huvudlärare med en minuts varsel i ett ämne du inte behärskar, eller till och med ger order om att du ska sortera papper eller städa upp någonstans. Enligt formella instruktioner för lärarvikarierna så säger Lärarjouren att detta inte är något som ska accepteras men i praktiken så kommer Lärarjouren att inte ta ditt parti så länge som uppgifterna i vart fall handlar om lärarrelaterat arbete (vilket sortering av papper och uppstädning ibland kan ingå i). Skolorna betalar dyrt för att få en lärarvikarie så de vill ofta maximera användningen när du väl är där. Det enda som Lärarjouren verkar hårda på är att lärarvikarien ska ha rätt till sin lagstadgade rast, detta eftersom man troligen skulle få rättsliga problem om man struntade i. * När du slutar så kommer du, om du begär det, få ett intyg på ditt arbete. Eftersom Lärarjouren inte själva vet så mycket om hur du fungerat på arbetsplatsen och du bara är en förbrukningsvara så kommer det stå något i stil med "X har fungerat bra" och mitt intyg skrevs av en ung kille på Lärarjourens central och var så illa skrivet att det i princip inte går att använda eftersom det helt saknar relevant språk i den typen av sammanhang. Jag rekommenderar egentligen ingen att ta den här typen av timanställning. Försök hellre ta vikariat hos skolorna direkt. Lärarjouren har kontrakt med de flesta av Stockholms skolor, i det ögonblick du skriver på kontrakt för dem så kan du alltså inte få anställning direkt av någon av de skolorna på sex månader från avslutat kontrakt. Det positiva är att Lärarjouren någon gång ibland har lite events, julfika, lite löpträning i grupp, några fortbildningstimmar (ej betalt dock). Amnesty, Stockholm http://www.jobinside.se/jobba-pa-amnesty-4229 http://www.jobinside.se/jobba-pa-amnesty-4229 Sun, 10 Mar 19 14:58:02 +0100 Att arbeta på Amnesty som telefonförsäljare må verka bra i början, men kraven har tredubblats på 1.5 månader och har blivit orimliga. Ledningen har ingen koll på lönespepcifikationskrav och om man ser ett fel som påverkar lönen starkt, tillexempel en medarbetare som inte fick sitt ob på över 1000 kr, så erbjuds ingen ursäkt och den extra lönen blev uppskjuten till månaden efter, oberoende på den anställdes lönebehov. En förändring krävs genast. Speed Group, Borås http://www.jobinside.se/jobba-pa-speed-group-4228 http://www.jobinside.se/jobba-pa-speed-group-4228 Sat, 02 Mar 19 13:11:46 +0100 Lovar mycket, håller lite. De utnyttjar det faktum att visstidskontrakt har 2 veckors uppsägningstid genom att massavskeda folk med 2 veckors varsel pga lågsäsong, långt innan deras kontrakt går ut. Detta trots att de muntligt vid arbetsintervjun samt introduktionen i stort sett lovat ut tillsvidaretjänster efter visstidskontraktet. De avskedar även tillsvidareanställda pga just lågsäsong och detta samtidigt som de annonserar efter ny personal och är på högskolan för att värva studenter som timvikarier. Sexuella trakasserier och enorm favorisering pågar från vissa mellan/platschefer.(borttagna ord av admin) bryr sig inte om detta överhuvudtaget utan avfärdar det med "det är sådant man får ta". Man blir väldigt ofta avbokad eller runtskickad till olika företag och arbetsplatser, trots att de lovat att man i princip enbart ska vara på en och samma arbetsplats och att det skulle vara mycket ovanligt att bli avbokad eller uthyrd till annat ställe. Att bli avbokad och uthyrd påverkar lönen negativt. Det har upprepade gånger betalats ut för låg lön/skifttillägg till de anställda på minst 2 arbetsplatser och klagomål avfärdades från (borttagna ord av admin) med att det visst var rätt lön, och att det dessutom var en bra lön. Detta uttalande gjordes utan att de ens hade tittat närmare på saken. Inte förrän hot om strejk och inblandning av facket kontrollerade de lönerna med resultat att det faktiskt gått ut för lite lön, så extra löneutbetalningar behövde göras. LKAB Berg och Betong, Kiruna http://www.jobinside.se/jobba-pa-lkab-berg-och-betong-4224 http://www.jobinside.se/jobba-pa-lkab-berg-och-betong-4224 Tue, 26 Feb 19 21:15:19 +0100 Bra betalt, men det är inte värt det i längden. Problemen kommer när man skaffar familj, då det anses störa produktion när man bestämmer sig för att ta hand om sin familj, tex genom vab eller föräldraledighet. Mycket svårt att utvecklas, och man anses aldrig jobba tillräckligt. Kan vara en bra arbetsplats för unga killar som gärna jobbar dubbelt, men rent av urkass för familjer. Stämningen var stundtals sådan att de anställda "satte dit" sina kollegor för att själva inte får skit. Lönen var toppen, men knappast värt det i längden. MCA Sweden AB, Göteborg http://www.jobinside.se/jobba-pa-mca-sweden-ab-4222 http://www.jobinside.se/jobba-pa-mca-sweden-ab-4222 Sun, 24 Feb 19 13:32:14 +0100 Osäker anställning som konsult, korta kontrakt. Företager saknar visioner för nya kundrelationer. Dålig säljorganisation. Oerfarna chefer. Ingen möjlighet till utveckling som anställd. Stor personalomsättning. Pembroke Real Estate, Stockholm http://www.jobinside.se/jobba-pa-pembroke-real-estate-4221 http://www.jobinside.se/jobba-pa-pembroke-real-estate-4221 Tue, 19 Feb 19 12:45:24 +0100 Arbetsgivare utan kollektivavtal. Mobbning på arbetsplats förekommer till och med av (borttaget av admin). Man behandlas som förbrukningsvara. Apple Hotel & Konferens, Göteborg http://www.jobinside.se/jobba-pa-apple-hotel-och-konferens-4220 http://www.jobinside.se/jobba-pa-apple-hotel-och-konferens-4220 Sun, 10 Feb 19 12:19:44 +0100 Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin. Våningen & Villan, Malmö http://www.jobinside.se/jobba-pa-vaningen-och-villan-4219 http://www.jobinside.se/jobba-pa-vaningen-och-villan-4219 Thu, 31 Jan 19 19:56:08 +0100 Ledningen bryr sig inte om sina anställda det minsta. Det mest fruktansvärda bolaget jag arbetat på i branschen. Vill du känna dig utnyttjad så kan du börja här men rekommenderar dig att söka dig någon annanstans. Bolaget bryr sig inte om att förhandla fram några bra villkor åt sin personal alls och det handlar bara om att mjölka ur så mycket pengar ur sina anställda som möjlighet med redan dåliga villkor. KATASTROF!