Vilka arbetsgivare är bäst att jobba för?
Här får du svaren - direkt av de anställda, ärligt och ofriserat.

Arbetsgivarna med lägsta betygen

Flygtaxi, Stockholm av Klot (2013-11-29)

Tyvärr är ny ledning okompetent gällande personalfrågor och ledning. Misstämning som lett till stora avhopp och otroligt dålig stämning. Kan därför inte rekommenderas för närvarande. Läs vidare.


Elkraft, Hägersten av Privat (2016-05-03)

Jobbade där på ekonomisidan och alla pratade illa om alla och hetsade en att tycka illa om de andra. Mycket dålig stämning, personalomsättningen talar sitt eget språk, man tillämpar management by fear och det gör att även perso... Läs vidare.


JUMO Mät- och Reglerteknik, Helsingborg av Kaze (2016-10-18)

Man kan inte påverka något alls. Massa falsk spel fast dom säger att dom är ärliga.


Stenmagasinet i Stockholm, Täby av utnyttjad (2012-11-22)

Låga löner och inga anställningshandlingar skrivs med de anställda, man nyttjar personalen maximalt, har en mycket dålig arbetsmiljö. man tar också in invandrare som ges extremt låg lön. Företaget styrs med järnhand av ledninge... Läs vidare.


Statoil Klockartorpet, Västerås av Tösabiten (2011-10-21)

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.


Brommaplans Bilskola, Bromma av sanningen (2011-06-26)

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.


Tullverket, Stockholm av Customs (2017-05-02)

Stora brister i ledarskapet, finns inget förtroende för ledningen. Inga rutiner som fungerar enhetligt. Organisationen fungerar oeffektivt, man tar inte vara på den kunskap som finns utan låter hellre låsa ute stora grupper med... Läs vidare.


Telenor, Karlskrona av sebastian (2009-07-04)

Inget ställe jag rekomenderar..


FedEx, Stockholm-Arlanda av Lisent (2008-12-27)

Varning. Amerikansk företag med utländska chefer som är unga, rädda och okunniga. Tål inte människor med egna åsikter och vill inte förbättra / förändra något. Har högtflygande mål som inte efterlevs utan mer ur pr synpunkt. To... Läs vidare.


DHL Express, Norrköping av knoll (2008-11-26)

Neddragningar och centraliseringar av arbetsuppgifter leder till uppsägningar och ingen som helst möjlighet till egen utveckling. Lönerna hålls ner i mesta möjliga mån och vid nyanställning hålls lönen ner på minimal nivå. Vi... Läs vidare.