Vilka arbetsgivare är bäst att jobba för?
Här får du svaren - direkt av de anställda, ärligt och ofriserat.

Arbetsgivarna med lägsta betygen

Städzon Sundsvall, Sundsvall av Curpling (2011-12-05)

Jobbar för dessa idag. Kan bara säga... om det fortsätter så här... så vill jag aldrig sluta.


Alcan Nordic, Göteborg av ICY (2009-03-19)

Det är väldigt trelvit att jobba här. Alla blir behandlade lika.


AstraZeneca, Södertälje av Helena (2008-10-26)

Arbetade som konsult åt dem så jag var väl indirekt anställd hos dem. Kan i alla fall rekommendera dem för detta verkar vara ett bra företag.


ABB Circuit Breakers, Ludvika av bajs (2008-07-29)

No comments.


Klarna, Stockholm av Storebror (2015-03-26)

Vi har kul både på och utanför jobbet. Många av de som jobbar här söker sig till Klarna just för att det är Klarna och själva yrkesrollen är av mindre vikt. Alla vet att man kan komma vidare inom företaget. Kompetensen och fram... Läs vidare.


Nordic Digital Solutions AB, Sundsvall av Secretseller (2016-11-22)

Spännande bolag som värnar om medarbetare och kunder, har växt bra senaste åren och är en platt organisation vilket ger goda möjligheter att utvecklas. Har jobbat där ett bra tag nu och kan rekommendera dem som arbetsgivare. ... Läs vidare.


Bevaknings Assistans, Tyresö av kraxx (2016-04-13)

Ett bevakningsföretag på uppgång, riktigt trevliga människor att jobba med. Trivs riktigt bra!


DHL Global Forwarding, Arlandastad av Fyrbarnsmamma (2015-01-24)

Under mina år på företaget har jag hunnit få tre barn och har således varit föräldrarledig i tre längre perioder. Jag har aldrig känt att detta legat mig i fatet och företaget har dessutom ett kollektivavtal som innefattar förä... Läs vidare.


Active Office, Stockholm av QUEEN (2012-11-08)

Bland de bästa bemaningsföretagen som finns. En toppenchef går alltid att prata med. Toppentrivdes här och ute på arbetsplats jag fick genom dem.


Arbetslivsresurs, Sundsvall av Banki (2010-01-28)

Här är ett företag och en arbetsledning som kan sin sak. Man tar hand om sin personal och ser vinsten av att ha en personal som är delaktig, sedd och bekräftad. Man lägger sig inte ständigt i utan ger sina arbetstagare frihet... Läs vidare.