Jobinside

Kommentarer till omdöme av Macoteket

Gå tillbaka till Macoteket
2.0/10
  
Macoteket 
för 14 år sedan
Omdöme generellt
Tidigare: Omtyckt företag av personalen. Nu: Efter chefändringar och ny ledning så mår folk illa av att gå till jobbet. Det är standard att chefer åker hem till folk när dom är sjuka för att kontrollera, samt en icke existerande lönepolitik där det var 3-4 år sedan någon fick löneförhöjning. När det går dåligt (dåliga affärsbeslut) så är det personalen det går ut över från ledningshåll. Dåligt chefsskap gör att personalen mår dåligt.
Visa betygsstaplar Göm betygsstaplar
Dåligt Neutralt Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
Kommentarer av besökare
för 14 år sedan
Visst lönen är kanske inte världsbäst, (beror på vad man har för uppgifter och hur mycket man visar att man kan iofs) men att skylla lågkonjunkturen på dåliga chefer känns sådär tycker jag... Faktum är att stämningen inte på länge varit så god som nu. Beror troligen på lite bättre styrning och engagemang från dom flesta närvarande. Sjukfrånvaron verkar ha minskat en del sen man gjorde ett par hembesök... :-) /en som är kvar
för 15 år sedan
Det låter som om din otrivsel ligger främst hos dig själv. Det är ingen lätt bransch, och när konjunkturen sviktar så är det klart att det går ut över någon. Att man inte fått löneförhöjning på 3-4 år kan bero på mycket, kanske ett alltför bra löneläge från början? Det måste ju inte vara "icke existerande lönepolitik", det kan ju vara tvärtom, fastän den inte är så kul förståss. Att chefer gör hembesök kan bottna i en kombination av känt missbruk av sjukskrivning, och en äkta omsorg. Jag har svårt att tänka mig att man går hem till alla oavsett sjukorsak. Du blandar allt möjligt här; undrar vad som exakt menas med "dåligt chefsskap". Var det detta med lönen och hembesöken?

Du måste vara inloggad för att kommentera.