Arbetarna på Alrik Hedlunds lager behandlas som skräp i jämförelse med tjänstemännen på kontoret. De kontorsanställda och lageranställda brukade ha samma arbetstider men helt plötsligt drogs ett antal lediga dagar in för lagerarbetarna utan förvarning. De lageranställda har i motsats till kontoret inte tillgång till hjärtstartare. De lageranställdra saknar även friskvårdsförmåner m fl andra förmåner som tjänstemännen har. På lagret tillämpas management by fear. Toalettbesök loggas. Mobiltelefoner får inte användas. Kaffeautomaten får ej användas. Kommer någon 1 minut för sent riskerar denne att förlora arbetet. Ledningen får ej ifrågasättas.

Dålig arbetsledning, arbetsklimat och ledning de kränker.En arbetsgivare jag inte rekommenderar någon efter att ha jobbat där länge. Noll utvecklingsmöjligheter och en icke fungerande personalpolitik . Det förekommer kränkningar, trakasserier och utfrysning och personalomsättningen är hög.

Företaget lockar i sina annonser med 6 timmars arbetsdag. En arbetsdag består av att börja ringa klockan 09 och sälja toalettpapper till småföretagare. Ingen variation, bara samtal efter samtal fram till klockan 16, med en lunchpaus. Erfarna säljare som har jobbat på företaget i flera år sysslar fortfarande med exakt samma arbetsuppgifter. Har bevittnat säljare på kontoret som lurar kunder och beröms för det. Om du gör mindre än tre sälj per dag blir du illa omtyckt. När jag väl försökte lämna företaget blev jag nervärderad i ett "utvecklingssamtal", fick indragen provision, och sedan utebliven lön under uppsägningstid.

high speed, which is nice, but many employees are disatisfied and change workplace fast. Management board is great- but the local leaders are not the best- which impacts the atmosphere negatively

Trevliga kollegor, fin arbetsplats, sjyssta förmåner. Ett företag som uttrycker omsorg för sina anställda.

Fruktansvärt företag som utnyttjar nyanlända som är desperata och inte vet sina rättigheter. Inget är som utlovat, du blir behandlad extremt illa, du kommer inte att få stöd eller verktyg som behövs för att utföra arbetet. Du blir skickad till en bilpark med nedgågna bilar, där blev jag efter 1,5 timmars väntan tilldelad en bil med helt förstörd vindruta (extremt olagligt att köra med), flera decimeter djupa bucklor över hela bilen, toxisk vätska som läckte på mig ur ett hål i taket, går ej att stänga av radion, ingen fungerande usb, inget mobilstöd, extremt smutsig inuti bilen. Allt detta kommunicerades till flertalet överordnade, som inte var hjälpsamma och bara uppmanade mig att köra rutten. Jag sa upp mig direkt, slösa inte din tid på det här företaget.

Det har varit mycket jobbigt att få betalt för tiden jag jobbat. De vill inte ge betalt för träning. Det är en rätt märklig hierarki där bartenders verkar ha fritt fram att klaga (okonstruktivt) kring att vi som instruerar biljard och shuffleboard inte ska ta plats. De varnar på papper om att man ska veta vart nödknappen till security är, men i praktiken får Bara bartenders avgöra om man själv är i akut behov av security hjälp. Det gjorde att det kändes otroligt obekvämt att jobba efter kl 8 fre eller lör... Jag kände inte mig säker på arbetsplatsen. De vill dra 40kr från ditt lön var 3e timme och kallar det för "kostavdraget" - men man hinner inte äta. Man får inte välja bort det. Inget fack. De hänvisar till HRF men har inget legalt bindande. De verkar inte heller förstå själva när de överskrider gränser, gör fel lagligt eller vid kontraktsbrott, även om man lyser fram det.

Är man lite seriösa så finns det företag som man bör undvika för de gör mera skada än nytta i CV:t, dessa företag vars mellanchefer/personalansvariga inte har tid att ge dig de bästa förutsättningar för att få göra ett bra jobb. Det framfördes också redan första arbetsdagen kritik mot tidigare Vikarier, vilket tydligen är så man kommer undan som ansvarig. Man har otur när man anställer, gång på gång. Ett kort Vikariat blev det på detta företag, en bredvidgång på 1.5 dagar på det distrikt där jag skulle köra och jobba, jag blev inte ens presenterad i de butiker som besöktes, och där jag dessa dagar mest fick göra returer då tidigare vikarier låg efter med detta. Jag fick en bil och en Padda som innehöll 5 000 artiklar, avbildade med väldigt små foton och utan artikelnummer, inget schema den första tiden, jag fick heller inte veta vårt inlevererade sortiment i de olika butikerna utan ombads ta kontakt med "rätt" personal på de olika områden i butikerna, hur jag nu skulle göra det då jag inte visst när jag passerade ingången till butiken vad som fanns där från oss. Hur detta är tänkte att bli bra är för mig en gåta.

Worst managers ever! Also HR is only on managers side. They treat us like we are durt and they are Gods!

Söker du på lediga jobb? Ser att min gamla arbetsgivare Din Klinik söker ny verksamhetschef till en liten, välfungerande vårdcentral där de månar om att upprätthålla en hjälpsam, stöttande och positiv arbetsmiljö. Inget kan vara mer fel. Kan möjligen vara ngt bättre om personalen på golvet får sköta sig själva. Stor personalomsättning, tråkig, stöddig attityd, tråkiga kommentarer som ibland kan gränsa till vad som är tillåtet, dålig ordning, inga rutiner. Jag stannade inte så länge då det inte fungerade alls. Chansa inte på den här vårdcentralen.