Arbetsgivare av den gamla modellen som tycker om att ställa höga krav men betalar under protest ut minimilön till anställda. Ledningen tycker att anställda ska "ställa upp" men anser sig inte behöva ge någon ersättning om någon ställer upp efterson det är "frivilligt" :) Går gärna en omväg runt stället eftersom jag sluppit ut därifrån och har fått ett riktigt jobb

minimilön för enklare kundtjänst trots att vi tillhandahåller avancerad teknisk support

Jag har förstått att det är mycket värre på många andra callcenters. Det får det dock inte att bli bra på Lindorff. Möjligheten att påverka sin egen situation är nära nog noll. Att ge det lilla extra till kunderna premieras inte, ledordet är istället "produktivitet" och det är bara siffror, siffror, siffror som gäller. Och det faktum att man inte fått någon reell löneökning efter flera år i företaget, endast de löneökningar som tvingats fram av att minimilönen i kollektivavtalet har höjts, gör ju knappast saken bättre heller. Ett kollektivavtal som ledningen för övrigt kämpade med näbbar och klor mot att det över huvud taget skulle införas, och sedan försökte blåsa oss anställda genom att hävda villkor som egentligen var rena avtalsbrott. Men arbetskamraterna är ju trevliga i alla fall.