De har inte kollektivavtal och följer inte någon del av det. Skiften kan ändras från vecka till vecka utan framförhållning, vilket gör att man förlorar chansen till OB-tillägg som är enda sättet att tjäna lite mer pengar. Övertidsersättningen ligger på 40 kr i timmen. För övertidsarbete på helgen betalas inte någon helg-OB ut. Lönen ligger ungefär 25-30 % under vad som är normalt för ett jobb inom elektronikbranschen enligt IF Metall.

Min lön stämde nästan aldrig, jag var tvungen att tjata för att få ut OB-ersättningen varje månad.

Det finns möjlighet att avancera från operatör till en mer ansvarsfull roll, detta leder till mycket beröm och uppskattning från chefer men det leder inte till högre lön.

Ingen planering finns för ledighet, söker du ledighet till jul finns inga bestämda datum för när ansökan ska lämnas in eller när svaret ska vara klart. Ligger du inte på ledningen får du inget svar alls.

Arbetsmiljön är inte bra, det finns ingen planering för att få bort lödångor. Det finns vissa risker med industriarbete som jag påtalade men inget gjordes för att fixa detta.

Personalomsättningen bland operatörer är otroligt hög hos Midsummer. Rekomenderas inte.