Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Byt ut den nordiska säljledningen och satsa på att förbättra stämning och ledarskap i organisationen! Ta in en ledare/nordenchef som sprider positiv energi och lyfter sina medarbetare. Det spelar ingen roll hur välmeriterad en ledare är om personen inte kan leda människor.

Jag har jobbat på Swegon i ganska många år och det har inte alltid varit så som det beskrivs nedan. När jag började så var det ganska trevlig stämning och en bra arbetsgemenskap. Men de senaste 2-3 åren har ledarskap och arbetsklimat definitivt försämrats. Ledningen lägger munkavel på medarbetare, man får inte vara anonym på företagets forum längre och det förekommer fula "härskartekniker". Problemen verkar vara störst i säljorganisationen som fick en ny ledning i år. Det har generellt varit ganska många chefsbyten det senaste året, vilket har bidragit till dålig stämning och att många slutar. Swegon har definitivt inte en jämlik och sund kultur i dag. Det förekommer mycket diskriminering. Man kan ju undra hur noga Swegon kollar upp de chefer som de anställer. De verkar så välutbildade och seriösa på pappret, men är i själva verket totalt olämpliga, ja t.o.m farliga som chefer. Håller med om att det blivit ännu sämre med den nya nordiska säljledningen. Redan dags att byta ut den?

När jag läser vad som skrivs här så måste jag hålla med "Swegonanställd". På detta företag förekommer många saker som inte bör förekomma på en arbetsplats. Och jag instämmer att det blivit sämre sedan den nya nordiska säljledningen tillträdde i år. Förstår inte att den får sitta kvar. Hot, trakasserier, diskriminering, påhopp och kränkningar förekommer, framför allt på stockholmskontoret.

Varning för denna arbetsgivare!

Mycket dåligt och obehagligt ledarskap i denna organisation och det har blivit mycket sämre sedan den nordiska säljledningen tillträdde i mars. Folk slutar p.g.a dålig stämning och skitprat, vilket har eskalerat med den nya nordiska säljledningen.

Personalledningen gör inget för att mot motverka dessa krafter. Över huvud taget bör Swegon jobba på att förbättra stämning, måna mer om sina anställda och uppmuntra en sundare företagskultur. Chefer skickas på ledarskapskurser, men det märks inga förbättringar. Man kan undra vad de gör på dessa kurser.

Stabilt Svenskägt internationellt företag, bra arbetsklimatet och villkor
Fritt med mycket eget ansvar,bra arbetsgivare helt enkelt!