I denna kommun får man inga svar, allt är "svävande/undanhållande". De säger mycket men då inget går att få skriftligt så är det ju inget värde i det som sägs. Tyvärr så känns kunskapsnivå bland chefer ligga långt från vad som krävs av folk som ska ha hand om SOL/LSS verksamheter. Man tvingas jobba med outbildade som gör tvärt emot gängse regler för arbetsuppgifter. Dokumentation om brukare mfl. är obefintliga från de med låg utbildning(dessa ger dock starkaste medhåll till chefer även då de gör fel). "Arbetsledare kan ex. ringa vid VAB och kräva att andra förälder ska vabba??" Arbetsgivare/plats avrådes.

Svensk Fastighetsförmedling är kort och gott en bra arbetsgivare med sunda värderingar och ett starkt varumärke.

trötta ut personalen och gör inget åt arbetsmiljön. Chefer som inte bryr sig och dom som bryr sig slutar. Tänker bara på att det ska sparas och är mindre tid hos en en del av sina kunder

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Kränkande särbehandling och härskartekniker. Dålig ledning - respekterade inte Arbetsmiljölagen! Kände mig bevakad av chefen hela tiden!

Kistamässan och Artexis/Easyfairs behandlar med ett leende sin personal likt boskap och omsättningen på personalen är såpass hög att det är tragikomiskt. Ingen vettig människa accepterar detta ledarskap och har du funderingar på att börja arbeta här -gör dig själv en tjänst och tänk om.

Trevliga kunder och kul att jobba hos kund. Får bra utbildning och fortsatt utbildning hela tiden. Är väldigt flexibelt, kan jobba hela veckan eller bara då och då. Företaget är hela tiden under utveckling och man kan vara med och påverka. Bra kontakt med TechBuddys ledning också via Slack. Trevliga medarbetare.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Seriös VARNING! Som anställd binds du upp med förmånsbil sen kommer mål kraven och öka till helt orealistiska nivåer, där sitter man fast. Löneförhöjningar om 0 till 150kr om året, Ingen möjlighet till karriär, förslag till förbättringar på arbetsplatsen nonchaleras bestämt. Ingen enkätundersökning om trivsel förekommer överhuvudtaget. Inget utsett skyddsombud. Personal blir och har blivit fruktansvärt illa behandlade av ledning. Facket har vid ett fleral tillfällen fått biträda peronal. Flera anställda har varit långtidssjukskrivna pga det dåliga arbetsklimatet. Personalomsättningen är 87% de senaste 4 åren

Ett företag som tappat och fortsätter tappa marknadsandelar. Utvecklingen pekar nedåt och man bör nog tänka sig för en o annan gång innan man skriver på ett anställnings avtal. Hög personalomsättning på gräsrotsnivå. Annars på chefsnivå så gäller principen en gång chef alltid chef och där håller man varandra om ryggen tex skogschef håller utvecklingschef i svansen..