Varnar för detta företag. Inkompetent ledning där chefer tillåts hota personal till tystnad. Det finns chefer men inte en enda ledare. Företaget hade potential till att växa men pga av att ledningen inte har förmåga att tänka i större perspektiv och endast tittar på kortsiktig ekonomisk vinning drabbar det kunder och personal. Medarbetarna är över lag mycket kompetenta men personalomsättning har dragit ner kunskapsnivån senaste året. Det är vanligt förekommande med "märkliga" avgångar, dvs de sköter inte avsked snyggt, förekommer mobbing från chefer.

Hög personalomsättning. Inga lönesamtal; man får som bäst procenten. Vi har extremt lågt förtroende för ledningen. Man har väldigt väldigt långt kvar för att bli en professionell organisation och ännu längre kvar för att bli ett professionellt IT-företag och en attraktiv arbetsgivare. Företaget går med mycket mycket hög vinst samtidigt som man drar in på allt för de anställda.

Har jobbat på ett antal mäklarbyråer och HusmanHagberg tycker jag placerar sig i toppskiktet av dessa på många sätt. Mest för den familjära stämningen och att verkligen måna om sina medarbetare. Det känns som ett stort "litet" företag eller tvärt om om man föredrar det.

Vi var flera som kallades till arbete på HCL Tech i volvo IT:s gamla lokaler. Vi fick gå därifrån utan anledning och har, fortfarande, inte fått betalt för de timmar vi satt där. Du kan se mer vad det är för typ av företag ute på kollegas hemsida. Se http://www.kollega.se/arbetsklimatet-allt-tuffare

Rekommenderar inte någon att jobba här. Man fick inte lön i tid, fick alltid för lite lön och det var allmänt struligt på arbetsplatsen.

Ett företag där släkten prioriterades enormt före andra anställda. Personalen byttes även ut godtyckligt för att spara pengar.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Det var en bra arbetsplats med möjlighet till avancemang. Lf har en god värdegrund. En bra organisation som tänker på individen.

En hierarkisk och tungrodd organisation, som inte är särskilt välstyrd. (Organisationen kallas ofta SL.) Dålig koll på ekonomi, processer och personal (mycket konsulter). Inte särskilt medveten om och lyhörd för politikens önskemål. "Gamla gardet" höll varandra om ryggen. Mobbning och utfrysning förekom. Flera personer och chefer var hyggliga, bland annat min egen, men helheten gav känsla av "Titanic". Att vara landstingsrevisor för den organisationen måste vara tufft!

Nacka kommuns kommunikationsstab har en historik med ledarskaps- och arbetsmiljöproblem. Chefer har till och med köpts ut. Trots det är det fortfarande en otrygg arbetsmiljö med klantigt ledarskap pga felrekryterade chefer (avdelningen har flera chefer). En krånglig styrning skapar stora problem och vissa roller drabbas extra hårt. Medarbetare kan lätt hamna i kläm. Arbetskulturen kan upplevas vänlig på ytan men är egentligen rätt så kall, hård och övervakande. Flera usla och några riktigt hemska upplevelser bidrar till lägst betyg. Undvik den här arbetsplatsen.