Ej närvarande och ej ansvarstagande. Bryr sig inte om hur sin personal mår. Hör aldrig av sig o frågar om hur allt fungerar. Inga APT möten. Tänker bara på sig själv.

Oseriöst företag. Lågt i tak. Favorisering och mobbning. Ledningen är katastrofal. Du har det bara okey om du är en av chefens favoriter. Dock kan detta ändras fort. Du måste utbilda dig själv och ingen introduktion. Går ej påverka utveckling och får inte ha åsikter eller ny tänk.

Här får man sin lön varken mer eller mindre. Chefer och ekonomin är bra. Men stämningen i övrigt är kass på företaget.

Här är det mesta osäkert. Övertidsersättning betalas ut för sent, löften om trygg anställning som inte stämmer m.m. Företaget förväntar sig att du ska ställa upp till 100% men dom kommer inte att ge något tillbaka.

Anställer personer som har bidrag av olika anledningar. Ger dem sparken så fort perioden gått ut. Har skett ett flertal gånger i hela kedjan (BGA Video, BGA Fotobutik, BGA Fotocenter) under min anställning. Facket ifrågasatte, direkt när jag blev anställd, deras omsättning på personal och bad mig verkligen tänka över mitt val av arbetsplats. Ifrågasätter man något på arbetsplatsen så riskerar man sparken direkt. Det skriks gärna på anställda för att visa makt (fått erfara själv, fått höra från andra butiksansvariga, anställda på lagret osv). Något beröm får man aldrig, bara rejäla utskällningar om man råkat göra minsta lilla fel. Något som är väldigt lätt hänt i den extrema stress man får stå ut med. Har varit i kontakt med många som sagt upp sig eller fått sparken och alla har samma sak att berätta om arbetsplatserna och ledningen. När facket kallar till förhandling så gör ledningen allt för att slippa dyka upp personligen. Till och med när facket tänkte stämma företaget för brott mot bland annat arbetstidslagen så vågade ingen dyka upp. Lönen måste man hålla koll på stenhårt så man får rätt. Jobbar man övertid (hög arbetsbelastning pga underbemanning vid högsäsonger, kunder med specialbeställningar kvar i butik efter stängning), så får man bara "flextid". Inga pengar alltså. Något som facket varit på dom om ett flertal gånger. Som exempel så har en person jag vet om ca 2-300 timmar plus på sin "flextid". Något hen aldrig kommer få ut i pengar. Att lyckas ta ut det i ledighet kommer bli svårt då nuvarande personalstyrka redan är så låg så det tär rejält psykiskt på de anställda.

Frihet & möjlighet att komma fram med egna förslag och lösningar som genererar positiv feedback och även "lite extra" i plånboken.

En stor aktör inom sitt område. Bristen på affärsmannaskap och ängslig ledningar gör denna arbetsgivare till en riktig dålig upplevelse.

Ledningen gör precis hur dem vill. Lyssnar eller känner inte för någon medarbetare. Vill du utvecklas i företaget gäller det att stanna kvar i minst 5 år. Då du kanske får ta över någon roll för kollegan sagt upp sig. Lönen kan du garanterat påverka - NOT. Du får din fackliga löneförhöjning 500kr~ och det får du vara nöjd med. Lämnade efter kort tid. Av egen vilja då alla blev behandlade som skit. Hade ingen lust att vakna upp och åka till jobbet. Sjukfrånvaron var väldigt hög på alla avdelningar. Snålare företag får man leta hårt efter.

Den skriftliga delen av omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Gäller Landsbygdsenheten Arbetsgivare som har sina favoriter och antifavoriter, en del blir direkt utfrysta. Det påtalas ofta om vikten av att anställda ska vara födda och uppväxta i länet, arbetsgivaren kan dock göra undantag för sina favoriter. Arbetsgivare har väldigt klar uppfattning om vad anställda kan och inte kan, det kvittar hur mycket intresse du visar för andra tjänster för har arbetsgivaren bestämt sig så är du ändå inte aktuell. Arbetsgivaren verkar mest tänka på hur mycket pengar som sparas in genom att inte tillsätta alla vakanser. Trots det maniska inställningen till besparingar dras de ändå med dålig ekonomi år efter år. Gruppbildningar, en del hälsar inte ens på de som inte är med i "deras" grupp. Många armar och ben i kors på rasterna. Många säsongs- och projektanställda som blir utnyttjade, får ibland förlängt månadsvis och besked lämnas de sista dagarna i den sista veckan. Som visstidsanställd får du inte alltid vara med på möten och du får definitivt inte vara med på utbildningar.