Blev uppsagt även jag var sjuk och kunde inte ringa arbetsgivaren! Skickade läkarintyg punktligt!

Ledningen är tyvärr bara mån om sin fasad utåt. Det ska vara fint och klimatvänligt. Majoriteten av kollegorna är schyssta och bra, nån enstaka mobbare finns och det snappar ledningen upp. Inte till den utsattas fördel. 5 receptionister avverkade på 6-7 år.

Är du rädd om ditt psykiska och fysiska välbefinnande? Sök inte jobb här!

Efter 40 år i det offentliga, är det en befrielse att lämna Karolinska. Ledningen är dysfunktionell. Personalen kämpar under extrem obalans mellan enheterna och "Tillsammans är vi Karolinska" är ett skämt bland oss. Pengar går till konsulter istället för ge personalvård. Ledningen undviker ansvar för dålig ekonomi medan personalen får bära bördan. Minskad administrativ personal leder till ökad arbetsbelastning för vårdpersonalen och färre patienter kan tas emot. Det är en omöjlig ekvation.

Det var roligt att börja på Desenio respektive Desenio Group, men det visade sig att finnas en väldigt toxisk arbetsmiljö med många dåliga, oerfarna ledare, tydliga hierarkier och det som jag skulle kalla för ”toxic positivity”. Jag jobbade på två olika avdelningar under min tid hos Desenio. Hög arbetsbörda, låga löner, respektlöshet mellan avdelningar.

Väldigt splittrade arbetssätt och friktion mellan olika delar av IT-avdelningen. Ledande roller byts ut och de som är kvar är oftast av den äldre skolans ledarstilar. Ej plats för självgående människor med egna idéer och förbättringsförslag.

Jag ångrar att sökte mig hit. Dåligt arbetsklimat och ledning. Struktur, integritet saknas totalt tyvärr.

Arbetsplatsen har varit problemfylld i över tio års tid. Lågt i tak och chefer verkar inte lyssna på kritiken eller identifiera problemområden i tid. Många felrekryteringar av både chefer och annan personal - många uppvisar brister i yrkesmässigt beteende, saknar ibland rätt kompetens och kan uppvisa fel värderingar för sina uppdrag. Chefer verkar tyvärr premiera flera personer som uppför sig illa vilket leder till att personal slutar eller sjukskriver sig. Det saknas riktigt ledarskap. Jag har sett flera sjukskrivningar, snabbt avslutade anställningar och upplevt en utmärkande hög personalomsättning i delar av verksamheten. Mitt råd är att arbetssökande söker sig till andra arbetsplatser.

Företag erbjuder varken en anställning eller kollektivavtal. Man får vara egen anställd och stå själv för alla kostnader för att kunna utföra arbete. Man får inte heller timlön än 210kr brutto per kund. Därefter får du helt själv ta dig till kunden och tillbaka. En arbetsplats existerar inte heller

Tradera är en superhärlig arbetsplats men stor möjlighet att påverka beslut och sin egna väg framåt. Ledningen ger stort förtroende för sina anställda och det är ett "öppet" klimat. De sätter stort värde på "work life balance" också mm.