Jobinside

Sökresultat för Stockholm

Alla omdömen

KKM gruppen

2022-03-18
9.6/10

4 omdömen

Känns bra och givande att jobba med så viktiga samhällsfrågor på många olika sätt och nivåer. Lätt att trivas i på jobbet både socialt och professionellt..

Sympati AB

2021-02-15
1.0/10

1 omdömen

Undvik denna arbetsplats om du är rädd om din mentala hälsa. Ledningen var antingen undvikande eller konfliktsökande, beroende på vem man vem man var tvungen prata med. Förvänta dig hugg i ryggen, och ständig ångest om du jobbar där. Särskilt om du är kvinna. Ett fd bra företag som tidigare värnade om sina medarbetare. Numera är det inte så.

Banqsoft

2020-12-26
2.9/10

1 omdömen

Det finns 2 sidor av myntet att jobba för Banqsoft, det gäller bara att vara på den rätta sidan, de som är på den rätta sidan klarar sig alltid undan oavsett vad de än gör. Många som jobbar på Banqsoft är väldigt bra människor med stort hjärta och så finns det en klick andra personer med titlar som tillhör en annan kategori av människor som alltid klarar sig undan, för de anser sig lite finare. Oavsett om du får beröm av andra för ditt arbete, jobbar oavlönad övertid även när du är sjuk, får du inget som helst tack för det du förväntas att du ska ställa upp på alla dygnets timmar utan ersättning även om din lön är jämförelsevis låg jämfört med andra i samma kategori är det förväntat att du ska jobba gratis. Tror du att hårt arbete lönar sig på Banqsoft, tror du fel, du kommer inte bli belönad för ditt arbete. De som uppskattar ditt arbete är de som inte är på den sidan av myntet och som verkligen ser det jobb du lägger ner även om jobbet du ska utföra är långt mer än vad din arbetstid tillåter. Hamnar du och din chef i dispyt och där du samtidigt kräver högre lön, kommer du bli inkallad till ett lönemöte av en högre chef och där det visar sig att det inte kommer handla om din lön utan om att förnedras, förminskas och försöka få dig att säga upp dig själv genom att meddela hur dålig och inkompetent du är, chefen är viktigast att skydda oavsett chefens dåliga beteende. Du får inga som helst förslag att byta till annan avdelning på arbetsplatsen även om det är möjligt utan där får du ett blankt nej, du ska straffas för att du satte dig emot din chef. Jag hade tur då jag samtidigt hade fått förfrågan från annan arbetsgivare som erbjöd mig ett jobb med betydligt högre lön plus övertidsersättning samtidigt, det var någon som ville ha mig och gav mig ett jobb på studs. De som jobbar på den sidan av myntet där man alltid klarar sig undan, har en syn på sig själva som bättre människor och tror på det själva. De kommer aldrig att stötta dig även om de vet hur illa behandlad du blivit, man håller varandra om ryggen på den sidan oavsett beteende. Lönesamtalet som kom att handla om något helt annat än vad som anslagits från början, allting handlade om att du skulle vara oförberedd till mötet om vad som skulle komma, det var planerat att man skulle göra sig av med mig. Varken VD eller någon annan högre chef har bett om ursäkt för det inträffade även om de blivit informerade, utan de verkar stå bakom hanterandet och har inte återkommit. Jag har fått indikationer på att flera har råkat ut för samma sak och att det verkar vara satt i system att sätta personer oförberedda i ett planlagt möte för att sedan hugga kniven i ryggen på dem, det verkar vara effektivt även om det är så fel. Jag fick ett nytt jobb, sade upp mig omgående och ville definitivt inte ha en förnedrande avtackning, däremot fanns de på andra sidan myntet som gav mig den bästa avtackningen man kan tänka sig, de som är de riktiga människorna med ett stort hjärta. Den andra sidan gav mig en spottloska i ansiktet och en magpumpare och såg till att sparka på mig när jag låg ner, det var ren misshandel. Ingen har återkommit och ansett att detta var fel, trots att jag har informerat dem hur det gick till. Jag var tvungen att jobba kvar för att lära upp dem som skulle ta över mitt arbete, ett större svineri finns inte utan jag fick stressa in i det sista för att hinna lära upp innan jag lämnade företaget, för det är min arbetsmoral att göra mitt jobb. Även om det händer inför öppen ridå, så syns det inte utifrån men för den som är drabbad är det en mardröm. Ett stort tack till er som stöttade mig vid denna tidpunkt, jag var nere och kunde knappt tro på det jag precis hade upplevt. Ni tog upp mig till ytan och verkligen visade upp ett stort hjärta sista tiden och gjorde så att jag kunde ta mig vidare. Ni förstår inte hur mycket detta verkligen betydde för mig, då jag var i en situation där jag inte kunde tänka klart eller visste hur jag skulle hantera situationen, men där jag till slut tog mig ur den värsta förnedring jag upplevt från en företagsledning och som verkar vara satt i system då ingen har återkopplat tillbaka till mig trots flertal påstötningar. Det finns en tro att allting försvinner med tiden om man väntar tillräckligt länge, men så är det definitivt inte. Det finns en förnedringskultur och pennalism inom Banqsoft som inte är synligt för de flesta, men som tur är uppvägs det av de bra människorna som finns där och stöttar dig hela vägen i ur och skur. Hamnar du i onåd hos dem som är på andra sidan myntet kommer du att piskas i det tysta för att du vågade säga ifrån. Sedan ska man tänka på att den nya arbetsplatsen jag jobbar på, är på en högre nivå samt att jag är kvar efter 6 månaders provanställning, vilket är tydligt kvitto på att det inte är jag som är problemet. Jag säger bara ”skäms Banqsoft”, rensa upp skiten efter er och se till att de chefer som håller på med detta får gå på en gång med samma förnedrande behandling, de behöver uppleva detta för att förstå då man lever i en egen bubbla. Än så länge har ni som är längst upp försvarat metoden som går emot alla principer som ska gälla på en arbetsplats. Jag vill i klartext skriva att jag inte har misskött mitt arbete på något sätt som föranlett arbetsgivarens beteende mot mig, ni som tänker söka dit tänk efter både en eller två gånger. De som en gång startade Banqsoft, står nog inte för den företagskultur som den har blivit nu inom detta företag. Att jag skriver detta ger ingen som helst vinst på något sätt för min del, någon måste dra detta även om det i slutändan blir negativt för mig själv. Det som hänt är inte ok och ska inte accepteras på en arbetsplats, Jag vägrar bli behandlad som en andra klassens människa, det ska ingen behöva bli utan vi har alla lika värde. Trots påstötningar till berörda chefer, har ingen återkommit ännu 20220102. Att bli utnyttjad till max på en arbetsplats och därefter sparkas ut med huvudet före, även om man lagt ner oerhört stor atrbete och haft en arbetsvecka långt över 40 timmar säger en hel del om företagets grundvärden. I och med att jag sade upp mig själv så skulle jag få en månads ersättning, normalt sätt är det tre månaders uppsägning men jag avslutade efter 2 månader och då tog man alla mina komptimmar med motiveringen att dessa skulle dras från den månad jag fick i kompensation och här ingick bland annat 20 timmar jag jobbat en lördag och söndag.

Stockholm Hembry

2020-09-24
5.1/10

2 omdömen

Har jobbat hos Hembry mer än 1 år. Lyckades bygga upp verksamheten i Skåne med en ledning som står bakom mig.

Record Union

2020-09-03
3.4/10

1 omdömen

På ytan framstår detta företag som en drömarbetsgivare. Bra förmåner, trevlig stämning på kontoret, roliga AWs etc. Och det finns goda intentioner. Tyvärr landar det fel. Det förekommer mycket micromanagement och oklara direktiv från ledningen. Ledningen verka inte riktigt veta vad de vill ha och fattar beslut på oklara grunder samt verkar bedöma medarbetare utifrån hur mycket de gillar personen ifråga - inte utifrån personens prestationer. Har man för mycket åsikter blir man kortvarig på detta bolag. Det viktigaste verkar vara att vara en social, skön och trevlig typ men i övrigt inte sticka ut och "tycka till" för mycket om saker. Extremt hög personalomsättning. Räkna inte med att vara kvar på detta bolag i mer än ett år max. Om ens det. Folk slutar självmant eller blir uppsagda till höger och vänster utan förklaring. Ett år efter att jag slutade på bolaget var bara ca 5% kvar av de som jobbade där när jag var där. Rekommenderar tyvärr inte denna arbetsgivare.

BRICK Technology AB

2020-08-28
0.1/10

1 omdömen

Praktiserade på detta företag och blev muntligen lovad ersättning för lön långt under marknadsmässig. Anställningsavtalet dröjde 3 veckor och dum som jag var fortsatte jag att "jobba" utan avtal, i god tro. Förutom att lönen på avtalet låg långt under det utlovade, redan låga beloppet, tillkom det även ett A4 med en rad oskäliga klausuler. Axplock; lönen uteblir om arbetsgivaren inte är nöjd med den anställdes arbetsinsats. Lönen uteblir om projektet den anställde jobbat på inte var produktionsredo vid månadsskiftet samma månad. Lönen betalas inte ut förens det att företaget hittat en investerare på x m.kr. Den anställde skall fortsätta arbeta fram tills dess att lönen betalats ut. Notera att detta inte handlar om en månadslön utan en engångsbetalning. Avtalet var också "hemlighetsstämplat", m.m. Jag gick inte till "jobbet" dagen därpå. Jag föreslog att företaget betalar mig det som muntligen utlovats men det gjorde dom inte. En skam till företag. Undvik.

Ei Care AB

2020-08-06
0.3/10

1 omdömen

Allt ser bra ut till en början. Men det här är ett företag som utnyttjar sina anställda så mycket det bara går, Ei Care AB har inte kollektivavtal så du får knappt någon löneförhöjning alls, flera personer som arbetat på företaget länge har fortfarande samma dåliga ingångslön än idag. Svågerpolitik påverkade ledningen. Om jag haft mer arbetslivserfarenhet så hade jag sagt upp mig tidigare. Dom avbokade vikarier ibland samma dag som dom skulle arbeta. vikarierna vågade inte säga emot av oro för att då inte få så många pass. Ledningen verkade inte bry sig så mycket om sin personal, det är en privat verksamhet där allt handlade om att tjäna pengar med hjälp av underbetald personal. Och hade man en åsikt om något uppmanades man bara att söka ett annat jobb. Kommunikationen fungerade inte alls, viktig information vidarebefordrades ofta inte vilket innebar problem. Det enda positiva med den här arbetsplatsen var några arbetskompisar & ungdomarna man arbetade med.

MQ

2020-07-27
2.7/10

1 omdömen

Dålig ledning och svågerpolitik förekommer. Enda möjligheten att utvecklas och få en högre befattningsgrad var genom att känna någon som satt på en högre position. Kollegorna var det bästa med jobbet.

Acando

2020-07-16
1.9/10

1 omdömen

Har hört om många som blivit väldigt orättvist behandlande. Tex har man nu tagit Corona-krisen som en ursäkt och valt att säga upp personer som tidigare är eller varit sjukskrivna samt föräldralediga personer. Det är mycket svågerpolitik vilket tyvärr inte alltid skapar de bästa ledarna.....

Zington AB

2020-05-27
1.6/10

2 omdömen

Inte ett konsultbolag jag kan rekommendera. Det finns betydligt bättre arbetsgivare där ute som faktiskt bryr sig om sin personal. Mycket tomma löften, svågerpolitik och ingen transparens för fem öre!