En mycket trevlig arbetsplat! Man känner sig alltid sedd och uppskattad. Det finns fantastiska möjligheter att utvecklas och upptäcka ny arbetsplatser. Verkligen något att rekomendera!!

Kontorsfixarna är en usel arbetsgivare. Ledningen lyssnar inte på önskemål/klagomål. Man förväntas vara tillgänglig mer eller mindre från klockan 06:00 till 16-17 tiden på eftermiddagen, trots att den officiella väntetiden är slut vid 12. De har ingen respekt för sina anställdas privata liv utan kan till exempel ringa under uttagna semesterdagar. Man blir ofta bemött med misstro, om man tex tar ut sjukdagar följer det ett noggrant förhör på det. Får man på sig kritik från någon uppdragsgivare handlar det nästan alltid om något som Kontorsfixarna inte har informerat om i förväg. Många av uppdragsgivarna bemöter konsulter illa, och har dåliga arbetsförhållanden som smuts, tråkiga attityder och konstiga ansvar/man blir ofta utnyttjad, vilket Kontorsfixarna inte verkar göra något åt.

Håller med Zim. Denna arbetsgivare ska man akta sig för. Ledningen på Sturegatan använder ottillåtna metoder för att bli av med folk, som t.ex mobbning. Resurskonsulter med garantilön blir ansedda som potentiella fuskare, att man inte vill arbeta, och har man inget uppdrag ringer de och talar om i en ton att de minsann kan sätta en var som helst och vill låta som det handlar om städning. På deras kickoffer utbildas personalen i hur man tar hand om dessa "fuskare". Har träffat på personer utan uppdrag som blivit satta på kontoret i allehanda meningslösa uppgifter inklusive mobbning för att på så sätt få dom att säga upp sig. Vidareutbildning satsar de inte på, och uppföljningssamtal eller utvecklingssamtal existerar inte. En konsult arbetade två år för dom ute på uppdrag utan att de ens hörde av sig. Men ledningen är värst och det syns att medarbetarna inne på Sturegatan är rädda.

Att arbeta på Stockholmskontoret på Kontorsfixarna är en surrealistisk upplevelse. Det är som att arbeta på ett mentalsjukhus med en patient och ett dussin vårdare. Kollegorna är toppen men management (som saknar allt vad utbildning heter) använder en ledarskapsstil som började bli omodern redan på 1930-talet.