Alla omdömen

Plusgymnasiet kan ej rekomenderas. Elevernas skolpeng kommer ej eleverna tillgodo. Lärarna har en extrem arbetsbelastning och man får tidigt veta att man är utbytbar. Vidare förväntas personalen uträtta underverk utan några medel eller någon tid för detta, allt under parrollen "GE MER". Att denna huvudman får bedriva undervisning med skattemedel är en skam!

Dålig stämmning då personalen mår dåligt, misstros och vill inte stanna på företaget. Personalen ombedas att fara med osanning mot deras vilja gentemot kunderna. Det är mycket sällan man upplever att någon eller man själv gör något bra arbete och detta komenteras personligen såväl som öppet inför övriga arbetskamareter. Det är problem med löneutbetalningar och provisionen.

Med allt fler nedskärningar förväntas personalen utföra mirakel. Stressigt, högt antal arbetade timmar per månad, få ledigheter för återhämtning. Vikarier arbetar så gott som alla heltid. Fast personal löper hög risk att bli utbränd.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Högt till tak. Bra, kompetenta kolleger som gärna delar med sig av kunskap. Mycket frihet under ansvar. Bra chefer. Trevlig stämning!

en arbetsgivare med ett starkt utvecklingsfokus. Det finns stora möjligheter att utvecklas både mot specialisering och mot chefskarriär.

Bra centralt läge på kontor, vid Humlegården på Östermalm. Arbetsverktygen är moderna och företaget har sedan 2010 haft och har fortfarande en stor utveckling på många områden. Mycket bra och generösa personalförmåner.

De har den sämsta personal politik som jag varit med om. Jobbet är roligt bra arbetskamrater.

Detta är en arbetsgivare som jag inte kan rekommendera till andra. Man behandlar både kunder och personal dåligt. Ledningen ljuger så mycket att de inte kan hålla rätt på det själva.

Den här arbetsgivaren vill för det första inte skriva anställningsbevis direkt, utan väntar helst tills man jobbat ett arbetspass. Sedan kan du räkna med en "ring o spring"-anställning. Alltså behovsanställning med timlön och med lön under det kollektivavtal som ligger närmast till hands. Anställningsformen tycks sakna stöd i såväl LAS som kollektivavtal. Givetvis har företaget inte tecknat kollektivavtal och du får ingen information om vilka försäkringar som eventuellt finns ifall det händer dig något. Är du det minsta obekväm så får du sparken samma dag. D v s du blir aldrig mer tillfrågad om att jobba. Minst en av de andra anställda är lojal mot cheferna och försöker få dig att skriva upp färre timmar än du verkligen jobbat. På kontoret kunde jag se skrivna lappar där chefen klart och tydligt krävde att dagens sista arbetsuppgift (ställa i ordning) skulle göras efter betald arbetstid. D v s på din fritid. Anställs du som städare så kan du inte räkna med någon introduktion eller upplärning värd namnet. Det orsakar förvirring och det blir i det närmaste omöjligt att ha koll på vilka rengöringsmedel och trasor som används till vilket ändamål. Städningarna kan alltså aldrig bli bättre än ren amatörstädning. Arbetshandskarna var tunna och gick sönder så lätt att det var meningslöst att använda dem. Städredskapen var av lågprisklass och delvis trasiga. Har du ställt obekväma krav (som då t ex ett anställningsbevis) och därefter fått sparken så får du först inget veta annat än att du aldrig blir kontaktad igen och när du sedan kräver ditt anställningsbevis så heter det att du haft "samarbetssvårigheter". Sådana ord i ett arbetsgivarintyg kan ge dig stora problem med a-kassan. Personligen räddades jag undan det problemet som av en skänk från ovan av ett nytt jobb nästan direkt efter detta. Detta är inget företag som jag kan rekommendera vare sig för arbetssökande eller potentiella kunder.