Alla omdömen

Företagets personalpolitik är under all kritik. Man byggde upp en HR avdelning vilket man skröt väldigt om, men dessa gav inget stöd eller hjälp annat än några informationsblad och blanketter från Trygghetsrådet och en sidas utskrift om vem man kontakter när man blir uppsagd - arbetsförmedling, akassa mm. Man fick klara sig själv. LAS regler följdes inte alls fullt ut. Personer med kortare anställning med samma placeringsort och med arbetsuppgifter man skulle kunna lärt sig 'inom rimlig tid' fick vara kvar. Med amerikansk-indiska ägare - länder som är kända för sin usla personalpolitik - kanske det inte är så konstigt.... Bottenbetyg!

Här i syd råder nepotism och en sluten krets av chefer utan utbildning eller erfarenhet. En gemensam nämnare (förutom utbildningsnivån) är att så gott som alla höga chefer kommer ifrån Lindahl & Rothoff och håller ihop. När man får problem vinklas problemet mot en istället, det innebär att man får obefintlig hjälp och att kunden blir lidande i alla lägen. Självklara saker som är uppenbara fel får inte diskuteras och mantrat "Atea är bäst och därför är det fel på dig om du inte kan sälja in Atea.

This is a company that I strongly recommend to avoid.

Var dit på intervju men fick ett mkt dåligt samt oproffsigt mottagande av ----- som verkligen var otrevlig mot mig!

Akta er för detta företag! Hög personalomsättning pga ----- som inte är kloka! Ser att de söker ny personal igen. Akta er!

Mycket bra arbetsplats med bra arbetsmiljö och kollegor. Men, vill du tjäna pengar är det ingenting för dig.

ingen kommentar

ingen kommentar

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Jobba ett tag på detta företag... mycket sandlåde fasoner på chefsnivå. Om man överhuvudtaget skall jobba på Telia så skall man se till att vara anställd av telia direkt och inte någon 3:e part. Kan inte rekommendera att jobba för dessa.