Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

VoB Syd är ett kommunalt aktiebolag som numera driver Luzern Utredningshem(fd Luzerngården i Lund). Företaget drivs som ett privat företag(finns dock en styrelse), men det vet alla hur det går till i en styrelse efter alla affärer.
Ledningen uppfattas av många anställda som rent diktatorisk. Det finns regler för hur viss personal får se ut. Synliga tatueringar och piercing får inte förekomma. Cheferna säger till anställda som opponerar sig, passar det inte så kan du sluta. Och slutat har många gjort.
Hur handskas man i utredningar, som för många människor är livsavgörande beslut när det brister i kompetensen? Kan vissa av de oerfarna medarbetarna och vikarierna göra en viktig och avgörande utredning?
Cheferna lyssnar inte på personalen. När personer blir sjuka på grund av arbetet, mobbas de ut på ett raffinerat och okänsligt sätt. Någon empati för personal som blir sjuka existerar inte.
Hur kan ett Utredningshem som inte har en sammanhållen personalgrupp, eller inte tar hand om sin egen personal, göra utredningar för utsatta människor?
VoB Syd Luzerns chefer anser jag inte seriösa eller ha adekvat utbildning för ett så viktigt uppdrag som att leda arbetet på ett Utredningshem!

Sign. ”Maskrosen”