Betygsätt arbetsgivare och läs omdömen

På Amido saknades psykologisk trygghet kring att ställa frågor, lyfta problem och föreslå förbättringar. Jag rekryterades bla för att lösa en flaskhals som begränsade teamets leveransförmåga. För mig var det naturligt att identifiera problem och föreslå förändringar. Sådana synpunkter tolkades ofta som kritik mot personer snarare än diskussion om sakfrågan. När jag tex lyfte en praktisk konsekvens av företagets sätt att hantera förskottssemester kom responsen att handla om min professionalitet och om huruvida jag betedde mig som en senior utvecklare. Jag blev med tiden försiktig med vad jag sa, även i det öppna kontorslandskapet, eftersom kommentarer kunde återkomma senare utan sin ursprungliga kontext. Till slut fick jag ett förslag om att avsluta min anställning av personliga skäl, vilket jag inte accepterade, då erbjudandet var dåligt. Några månader senare avslutades anställningen i stället på grund av arbetsbrist.

Ingen bra arbetsgivare. Dålig struktur, dålig planering och ingen kommunikation med sin personal. Arbetsgivaren har inte koll på löner eller arbetslagar. En stor VARNING!

Går inte så jättebra. Skär ner på personal. Tar bort förmåner.

Har jobbat på Novasis i snart 8 år och trivs mer än bra. Varierande arbetsuppgifter och bra kollegor gör mycket. Vi är en sammansvetsad grupp.

Detta är en giftig arbetsmiljö.Där allt endast styrs av vinstsyfte utan humanitet.Man tycker inte om kunderna och inte boendestödjarna. Ingen handledning Mycket farlig och ohälsosam miljö.Stressigt utan tid för lunch eller tillgång till toalettbesök.

Gav inget kontrakt trots efterfrågan vid flera olika tillfällen, vilket är olagligt. Förväntar sig att anställda arbetar gratis efter stängning av butiken. Avskedar personal utan att informera personen i fråga. Istället blockar de telefonnumret till personen.

Modernt slavjobb. Tempo, tempo, tempo, men säljskolan är tagen från Elextrolux damusugarförsäljing back in the days dvs ingen kvalitet max 30 min kundbesök sen till nästa.

Håll dig till den kliniska verksamheten, håll dig borta från marknadsavdelningen- överbemannat, lågt tempo och låg kompetens, den kommer att krympa inom ett år eller två.