Benify är ett företag med väldigt stora problem, som härstammar från vilka värderingar som finns i den absoluta toppen.
Som ny luras man in att tro att det är ett modernt företag med en fräsch produkt och där personalen har kul tillsammans.
Efter en tid blir det uppenbart att företaget har en kultur som präglas av en väldigt omodern människosyn och alkoholhets.

Vad man säger och hur man agerar skiljer sig kraftigt. Fokus på kulturen och medarbetarnas välmående och vilja att jobba kvar på företaget är obefintligt. Utvecklingsmöjligheterna är väldigt små, man satsar ingenting på exempelvis personlig utveckling eller ledarskapsutveckling.

Personalomsättningen är väldigt hög, och ökar. HR-funktionen är exempelvis helt utarmad och fokuserar i princip enbart på att jaga ersättningsrekryteringar. Lönerna hålls ned och övriga förmåner uteblir i stort, vilket är anmärkningsvärt med tanke på företagets nisch.

Jag avråder starkt att söka anställning på Benify under nuvarande ledning.

Jag kan varmt rekommendera Benify.

Har jobbat här i snart två år och har utvecklats enormt. Bra stöd från kollegor och chefer i jobb men även privat.

//J

VARNING! Tänk dig för innan du söker dig till denna arbetsplats. Benify är väldigt duktiga på att måla upp en bild av att de är en ung, modern och rolig arbetsplats. Dessvärre raseras den bilden ganska fort när man väl börjat... Arbetsmiljön och ledarskapet inom Benify-koncernen är under all kritik, och det kan man tydligt se i medarbetarundersökningen.

Arbetsmiljön omfattas av stress och hög ljudnivå. Det är väldigt hierarkiskt inom bolaget med många (oftast oklara) titlar. Personalomsättningen är väldigt hög, men det är inget som lyfts fram på anställningsintervjuer eller internt. Många av cheferna är väldigt unga och har inte genomgått chefsutbildningar eller utbildningar inom ledarskap, vilket gör ledarskapet otroligt bristfälligt och inkonsekvent.

HR-avdelningen har tillsammans med Benifys juristavdelning tagit fram en "utfasningsmall" som används när en medarbetare inte längre är intressant för företaget och därmed måste sluta. Om en medarbetare trots det vill argumentera för sin sak vid en "utfasning" kopplas juristavdelningen in för att skrämmas. HR-avdelningen utgörs av personer som dessvärre inte förstår vikten av vad HR innebär och hur man tar hand om personalen. Detta är väldigt konstigt med tanke på vilken typ av tjänst Benify säljer och vilket rykte de försöker omge sig av.

Anmälningar har gjort till vissa fackförbud men Benify har valt att "hitta en lösning" i de fallen fackförbunden hört av sig.