Kommentarer till omdöme av Benify
0.3/10
Benify
för 9 år sedan
Omdöme generellt
VARNING! Tänk dig för innan du söker dig till denna arbetsplats. Benify är väldigt duktiga på att måla upp en bild av att de är en ung, modern och rolig arbetsplats. Dessvärre raseras den bilden ganska fort när man väl börjat... Arbetsmiljön och ledarskapet inom Benify-koncernen är under all kritik, och det kan man tydligt se i medarbetarundersökningen.
Arbetsmiljön omfattas av stress och hög ljudnivå. Det är väldigt hierarkiskt inom bolaget med många (oftast oklara) titlar. Personalomsättningen är väldigt hög, men det är inget som lyfts fram på anställningsintervjuer eller internt. Många av cheferna är väldigt unga och har inte genomgått chefsutbildningar eller utbildningar inom ledarskap, vilket gör ledarskapet otroligt bristfälligt och inkonsekvent.
HR-avdelningen har tillsammans med Benifys juristavdelning tagit fram en "utfasningsmall" som används när en medarbetare inte längre är intressant för företaget och därmed måste sluta. Om en medarbetare trots det vill argumentera för sin sak vid en "utfasning" kopplas juristavdelningen in för att skrämmas. HR-avdelningen utgörs av personer som dessvärre inte förstår vikten av vad HR innebär och hur man tar hand om personalen. Detta är väldigt konstigt med tanke på vilken typ av tjänst Benify säljer och vilket rykte de försöker omge sig av.
Anmälningar har gjort till vissa fackförbud men Benify har valt att "hitta en lösning" i de fallen fackförbunden hört av sig.
Arbetsmiljön omfattas av stress och hög ljudnivå. Det är väldigt hierarkiskt inom bolaget med många (oftast oklara) titlar. Personalomsättningen är väldigt hög, men det är inget som lyfts fram på anställningsintervjuer eller internt. Många av cheferna är väldigt unga och har inte genomgått chefsutbildningar eller utbildningar inom ledarskap, vilket gör ledarskapet otroligt bristfälligt och inkonsekvent.
HR-avdelningen har tillsammans med Benifys juristavdelning tagit fram en "utfasningsmall" som används när en medarbetare inte längre är intressant för företaget och därmed måste sluta. Om en medarbetare trots det vill argumentera för sin sak vid en "utfasning" kopplas juristavdelningen in för att skrämmas. HR-avdelningen utgörs av personer som dessvärre inte förstår vikten av vad HR innebär och hur man tar hand om personalen. Detta är väldigt konstigt med tanke på vilken typ av tjänst Benify säljer och vilket rykte de försöker omge sig av.
Anmälningar har gjort till vissa fackförbud men Benify har valt att "hitta en lösning" i de fallen fackförbunden hört av sig.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
Kommentarer av besökare
för 8 år sedan
Jag håller verkligen med dig om det du skriver. Jag trodde jag sökte mig till en bra arbetsgivare men insåg att jag blivit "lurad". Det var inte alls så som de beskrev i jobbannonsen. Alla stora och fina ord visade sig vara en bluff. Är kvar på hos Benify men söker annat och vill försvinna så fort jag kan.
Att man ger unga möjligheten till att bli chefer ser jag positivt på men det är en STOR skillnad mellan att vara en chef och vara en ledare. Många vill bli chefer men förstår inte vad en ledare är.
Den höga personalomsättningen på Benify talar ju för att det inte verkar vara så många som vill "växa" med företaget. Intressant ändå med tanke på att Benify jobbar med "employer branding". Men det gäller nog bara kunderna, hur det är internt på företaget verkar man inte bry sig om. Men det är ju klart, kunderna ger pengar medan de anställda tar pengar...
Jag rekommenderar inte att man söker sig till Benify.
för 9 år sedan
Jag kan bekräfta allt som skrivits i omdömet.
Att unga får chans att bli chefer är givetvis positivt, men på Benify ges man väldigt lite stöd som chef. Ledarskapsutveckling finns inte på HR:s eller ledningens agenda alls. Därmed blir det lätt fel.
En etablerad metod för utfasning finns och nyttjas. Detta är tyvärr inte unikt för Benify dock.
för 9 år sedan
Jag håller inte alls med om det som står ovan. Att det är en ung och modern organisation är helt rätt och jag förstår inte riktigt på vilket sätt det skulle raseras när man väl börjat. Vad gäller arbetsmiljön så kan jag bara tala för mig själv och jag upplever inte att det är en arbetsplats som omfattas av stress. Att personalomsättningen är hög är inget ovanligt för en organisation i hög tillväxtfas. Vad gäller unga chefer så tror jag att många håller med mig om att det är något positivt när man väljer låta unga talanger växa inom bolaget. Att det finns en utfasningsmall är något jag aldrig hört förr men det låter helt absurt, högst osannolikt.
Månadens högsta betyg
Novasis
9.3
Recipharm
5.1
Consid AB
2.1
Sympati AB
1.9
Capio
1.4
Cykelkraft Malmö
0.7
Visa alla högsta betyg
Månadens lägsta betyg
Sjöbruket AB
0.2
Cykelkraft Malmö
0.7
Capio
1.4
Sympati AB
1.9
Consid AB
2.1
Recipharm
5.1
Visa alla lägsta betyg
Du måste vara inloggad för att kommentera.