Jobinside

Kommentarer till omdöme av Oljans Servicehandel/Shell 7 Eleven

Gå tillbaka till Oljans Servicehandel/Shell 7 Eleven
1.1/10
  
Oljans Servicehandel/Shell 7 Eleven 
   Servicebiträde
för 14 år sedan
Omdöme generellt
Denna arbetsplats följer inga som helst arbetsmilö lagar enligt Svensk lag.

Har själv opererats ett x antal ggr i ett knä när man kommit tillbaks till jobbet så har man inte någon gång anpassat arbetet eller gjort någon rehab.plan enligt gällande regler från Arbetsmilöverket.

Efter att jag nämnde detta för min arbetsgivare så blev jag dagligen utsatt för mobbning och diskriminerande handlingar.

Gjorde en anmälan till facket och Arbetsmiljöverket,
Transport avd 6 tyckte att det var mitt fel att denna situationen uppkommit.

Arbetsmiljöverket däremot fann ett flertal brister, inga rutiner eller arbete med rehab.planer m.m, något som facket såg som bagatellartade brister men för mig blev det början till slutet.

Har nu bestående men i mitt knä och fick till slut säga upp mig pga ständiga knäsmärtor och den dagliga mobbningen gjorde att jag mådde så psykiskt dåligt att jag inte fann någon annan utväg.

Kanske värst av allt är hur man behandlar sin personal på detta ställe, man har nästan bara behovs/ timanställda fasst det bryter mot Svensk lag och Transports kollektivavtal. Man får bara andvända sådan personal vid tilfälliga arbetsanhopningar men här andvänds det för att ersätta ca 2-3 heltidanställninga.

Tackar man nej till jobb en dag som timanställd så leder detta till att du kan lämna in kläderna och dra åt helvete.... under min tid på företaget så passerade det ca ett 20 tal personer som var timanställda, vet inte om det är speciellt bra ? detta under an period på ca 1,5 år.

Så sammantaget sök inte jobb på detta ställe företaget är ökänt i Arvika för att behandla sin personal riktigt dåligt !!!
Visa betygsstaplar Göm betygsstaplar
Dåligt Neutralt Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
Kommentarer av besökare
Inga kommentarer ännu.

Du måste vara inloggad för att kommentera.