Kommentarer till omdöme av Parks & Resorts

Jag arbetade som ordningsvakt. Jag visste att Gröna Lund hade rätt dåligt rykte som arbetsgivare för ordningsvakter (finns en hel tråd på vaktare.nu) men jag trodde att detta var förändrat då det gått flera år. Jag tog anställning och kan bara varna andra för att arbeta där. Ledarskapet är obefintligt och otydligt. Det finns minst 5-7 chefer bara på samma avdelning, hälften av dessa är inte själva ordningsvakter och har följaktligen ingen aning om ordningsvakters skyldigheter, befogenheter och lämpliga arbetsuppgifter. Lägg därtill att dessa chefer är runt 20 år gamla och kanske tidigare säsonger enbart har erfarenhet av att sälja glass och spela spöke i Spökhuset, dvs ingen erfarenhet av att leda och vara chef. Den som arbetar i ett sådant team med sådana chefer måste vara utrustad med oändligt tålamod, särskilt när olika chefer kan komma med olika direktiv. Var också inställd på att du förväntas bortse från chefer som begår brott i tjänsten, och då avser jag inte tjänstefel, även om det är ovanligt att det händer. I och med att ledarskapet inte fungerar så finns det heller ingen återkoppling till hur man arbetar, ingen tid sätts av för diskussion kring arbetssätt. Kritik framförs inte till den det berör eftersom ingen egentligen vet vem som har ansvaret och ingen heller vill ta det ansvaret. Istället ackumuleras kritik i form av sammanställningar som cheferna gör. En sådan sammanställning används när den behövs eller fyllts till bredden. Det händer att man som ordningsvakt beordras att begå sådant som kanske kan rubriceras som tjänstefel eller i vart fall något som Polismyndighetens tillsyn skulle kunna kritisera, tex avvisning/avlägsnande av personer utanför förordnandeområdet, förstöra gästers åkband/entrékort. Du kan bli inringd på kort varsel, räkna med prutning på arbetstiden när du väl är på plats.

Gröna Lund som arbetsgivare har ändå bra rykte och det med rätta. Jag kan inte avråda någon från att arbeta på någon annan avdelning inom Gröna Lund. Det är bara Säkerhetsavdelningen som brottas med problem, dessa problem skulle vara enkelt åtgärdade med en mer genomtänkt organisation och mer mogna personer i chefsroller.