Kommentarer till omdöme av Personalstrategerna

Låga löner. Det verkar som att företaget i många fall håller nere sina kostnader genom att anställa jobbcoacher på 75% och sedan inte ge dem chansen att klara sitt arbete om de inte jobbar 100%. Vad jag vet är det enligt lag upp till arbetsgivaren att se till att de anställda klarar alla sina arbetsuppgifter på sin fastställda arbetstid. Tyvärr kan nog företaget överleva länge på det sättet, det finns alltid nya ambitiösa medarbetare att rekrytera eftersom man mest verkar på mindre orter med svår arbetsmarknad. Enda sättet att det blir en positiv förändring för medarbetarna är om den största kunden arbetsförmedlingen börjar ifrågasätta kvaliteten eller genomförandet av uppdragen. Ledningen svarar helst inte alls på anställdas frågor kring intäkter, kostnader, löner, befogenheter, anställningsavtal, verksamheten eller strategier. Ja det mesta faktiskt vill dom hålla hemligt. Troligen inte en framgångsrik strategi på lång sikt när man jobbar med människors utveckling?!