Kommentarer till omdöme av Previa

Mobbingkultur där man väljer vilka anställda som man tycker om och vilka man inte ska gilla. Det har inget att göra med kompetensnivå eller prestation. De personer som man inte tycker om smutskastas därefter upp till ledningsnivå och därefter startar den administrativa mobbingen från HR sektionen.
På golvnivån fortsätter motarbetandet från gruppchefsnivå. Elakt förtal och ryktesspridning. Skam och skuldbeläggande av de personer som man valt att mobba.
Tystnadskultur där ingen vågar påpeka brister för då hamnar man i B-laget.