Alla omdömen

Ett företag som ej har tillit till sina arbetstagare. 13 anställda. Enligt Magnolias policy så får vi ej använda våra mobiltelefoner på arbetstid, vi måste hänga av oss och hämta kaffet (som vi betalar för) innan vi stämplar in och ta på oss efter vi stämplat ut. Timmen är indelad i 10delar och varje del är 6 min. Skulle vi stämpla in en minut för sent (hänger ibland på sekunder) från vår 12 minuters ef rast så dras automatiskt 6 minuter på vår lön. Ingen frukostrast så många jobbar 7- 11.30 utan någon som helst rast. Man känner sig iakttagen när man går på toaletten och när man besöker köket. En tjej fick gå när hon påpekat detta. Tom förfalskning av överenskommelser från facket har gjorts. Med andra ord personalpolitik från 1800talet.

Inkompetenta chefer som går omkring och är bruna på näsan (gissa varför). Om en medarbetare uttalar sig negativt eller kanske t.o.m vill komma med verklighetsförankrade förbättringar kan han/hon mycket väl bli bestraffad med omplacering och utfrysning av cheferna. OJ vad gambro har förlorat på detta inkompetenta ledarskap. Och OJ vad många kompetenta anställda som har lämnat företaget! De chefer som har glidit med uppåt kan inte få jobb någon annanstans utanför gambro då de saknar kompetens och framförallt saknar någon som skyddar dem. Det är lite som en allvarlig konsekvens av inavel. Vilket dårhus (som någon annan sagt tidigare).

Mycket underbetald för den kompetens och utbildning jag besitter. Inget satsas på personalen, vi får höra att det inte finns pengar. Andra inside källor säger att resultat budget ser bra ut, god vinst. Vad händer då med pengarna? Jag har mina egna teorier som jag behåller för mig själv i detta forum. Anställdas avtal gör de om från viss tids anställningar till tim anställningar, personal slutar ofta och det anställs annan personal på löpande band. Personalen uttrycker en ohälsa, endast 500kr på ett helt år i friskvårdsbidrag. Var det sagt. Men förra året utbetalades inte ens detta. Så då får personalen inget tillbaka för det dom lagt ut i ex. träningskorts kostnad. Inte för att 500kr ens täcker en månads träning, men, men...Det handlar om en gest.

Ett bolag du bör undvika ifall du är proffs. Dom skiter i din utveckling. lönespecen är kryptisk så du inte kan kontrollera att du får rätt lön.

Ett proffsigt företag med en vilja att växa. Högt i tak och modernt, internationellt och samtidigt lokalt.

- Dålig lön och löneutveckling. - Snålt företag, besparingar på det mesta, osäkra anställningar (visstid). - Stundtals tveksamt skött företag. - Bra kollegor. - Fina lokaler. - Skönt stämning, blandat folk.

Dålig lön, dåligt ergonomiska sittplatser. Hög ljudvolym, dåliga headset och dålig belysning. I övrigt trevlig stämning, trevliga jobbarkompisar. Glad attityd och extremt flexibelt. Bra extrajobb förutom ötidigare kritik.

Jag var under en tid anställd hos Jobbgiganten men har ingenting att säga, varken positivt eller negativt - detta eftersom jag varje dag på företaget istället arbetade för ett annat företag - Personalstrategerna. Det omdömet finns också publiceras. Värt att notera är att man inte har något kollektivavtal på Jobbgiganten (därför många anställs inom det företaget istället för Personalstrategerna, där man i själva verket jobbar). Samma personal, samma kontor men ibland kommer en deltagare som är inom ramen för Jobbgiganten. Vilka vet man sällan. Luktar bluff och båg lång väg.

Lönen är låg, man begär högskoleutbildad personal (anbuden från Arbetsförmedlingen kräver det) men man betalar inte för det. Den lokala ledningen är extremt toppstyrd och har egentligen inte mycket att säga till om när piskan viner, därför är de ofta frustrerade och tar ut sin irritation på den redan hårt pressade personalen. Ingen som helst kompetensutveckling finns inom företaget och med korta anställningsavtal är det uppenbart att man inte vill behålla sin personal på längre sikt (man räknar med en hög personalomsättning som man själva skapar, håller lönerna nere). Företagets affärsidé är att smida medan järnet är varmt och gärna ska smeden ha flera armar att smida med. Övertid som avtalas bort och en allmän otrygghet är vad Personalstrategerna erbjuder - och jag skulle inte rekommendera någon att arbeta på företaget. Bemanning och rekrytering kan du bara drömma om – det här företaget skor sig på jobbcoachning.

Mina erfarenheter från Academic Work är mest positiva. De olika korttidsuppdrag jag haft har varit roliga (om inte annat så för att det är kul att prova på nya saker), och deras egen personal har varit med vid varje uppdrag och sett till att vi som blir uthyrda haft det okej. Det negativa är att den ena handen ofta inte verkar veta vad den andra gör - jag har aldrig haft samma chef två uppdrag i rad, så det blir ingen kontinuitet, och om det uppstår problem med tidrapporteringen och löneutbetalningarna kan det vara svårt att få tag i rätt person på telefon. Dessutom har jag haft en massa korttidsuppdrag för företaget under ganska lång tid, men detta gör det inte lättare att få de längre uppdragen.