Tufft läge -08 och -09. Svår sits, alltså. Samtidigt väldigt svaga direktiv från ledningen. För mycket möten och snack om processer. För lite verkstad. Lätt att känna igen "sparka-nedåt-och-bocka-uppåt"-attityden. Kunde varit ett mycket trivsamt och intressant företag om det skötts lite bättre. Snygg fasad externt, men väldigt många Dilbert-upplevelser.

Ingen kommentar

Lön var OK men väldigt dålig variation på arbetsuppgifterna samt gamla trista "Ericssonvibbar" som prestige, revirtänkande och sk. "slutna sällskap" väldigt svåra att ta sig in i som nyanställd. Seg organisation med sanslös och ineffektiv byråkrati. Alla diskussioner o möten handlade till 90% om processer etc. istället för produkter och ny teknik. P.g.a detta ligger de väl säkert ca. 2 år efter konkurrenterna på "smartphone"-sidan i dagsläget?

Med anledning av detta var det ju inte så konstigt att de blev tvungna att sparka nästan alla i Kista o i samband med detta kan man ju då bland annat nämna dåliga avgångsvillkor, ingen extra bonus om man slutför/överför arbetsuppgifterna till 100% innan man slutar, minimal längd på uppsägningslön d.v.s minimum enligt avtal, förbjudet att söka andra jobb via sitt företagsemail etc.