Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Bästa arbetsgivaren jag har haft som verkligen bryr sig om sin personal, sina kunder och konsulter! Här är eget ansvar en nyckelfaktor. Bra chefer som lyssnar och låter en komma med idéer!

Hela företaget andas ovänlighet och ohjälpsamhet mot kunderna. Kunderna behandlas illa och hotas med stämning eller inkasso om dom missförstått reglerna. Ingen vilja till att lösa problem och chefer som låtsas onåliga. När någon kund ringer och har problem är det inte ovanligt att dom får luren slängd i örat på sig. Företaget vet att folk inte orkar bråka för att få igenom sina rättigheter och det utnyttjar dom. Servicen är helt undermålig och Customer Service personalen ljuger för att slippa hjälpa till.

Skräckexempel på arbetsgivare med de sämsta av karaktärer. Manipulerande, rädsla och angiveri är grunden allt vilar på. Akta Er, till och med kunderna reagerar!

Management by fear. Till och med kunderna flyr banken, tillika 60% av personalen!

KandidatHuset har ett fantastiskt team som låter mig utvecklas och ta stort eget ansvar. Jag får vara delaktig i många olika delar i företag både opperativt och strategiskt. Jag kan verkligen rekomendera denna arbetsgivare. :-)

Ledarskap och styrning under all kritik. Stor omsättning i ledarskapet men oftast internt. Ex. ekonomichef blir produktionschef, HR chef ekonomichef, VD för dotterbolag skiftas över till annat dotterbolag osv. Huvudsaken är att man håller varandra om ryggen och inte utmanar. De få chefer som verkat för en bättre verksamhet samt en bättre personpolitik har fått lämna företaget. Kvar blir den typen av ledarskap som gör organisationerna sjuka. Som anställd förväntas du inte att tänka eller ifrågasätta, då anses du som obekväm och kommer mobbas ut tills du själv väljer att sluta alternativt så kommer du få sparken på mycket svaga grunder. Avsked ges dessutom utan att du fått någon skriftlig erinran beträffande felaktigt beteende. (Enligt lagen om anställningsskydd) Den psykosociala arbetsmiljön är en katastrof och många mår mycket dåligt. Ofta syns det i medarbetarundersökningar men inga åtgärder tas fram. Utan undersökningarna är bara ett spel för galleriet.

Företaget har en mycket bra stämning internt och de flesta som jobbar där är där för att det finns utmärkta utvecklingsmöjligheter samt att de verkligen älskar sina medarbetare. Pa universum jobbar du om du gillar fart o fläkt och har mkt motivation att göra karriär.

Arbetade här i flera år och även fast det bli bättre så är man under chefens järnhårda hand. Man har liten till ingen möjlighet alls att påverka sin arbetstid och merparten kan läggas både kvällar och helger utan att man kan påverka detta. Man använder sig friskt av allmän visstid & deltid och delar gärna upp gamla anställningar på flera personer för att på sådant sätt få en personalstyrka som är flexibel & måste ta allt som erbjuds vilket gör klimatet mycket dåligt på arbetsplatsen och tryggheten i vardagen blir liten. Om man tackar nej till arbetspass vill chefen ha en förklaring till varför (trots att det är mot reglerna) och säger man nej för många gånger slutar man bli tillfrågad. Chefen värnar endast om sin egen arbetstid och la gärna denna 06-15 för att undvika kundtid, och undviker så långt som möjligt att arbeta kvällar och röda dagar samt helger. Undviker så gott dom kan något som helst stöd till personalen i butiken under lediga perioder trots att dom får betalt för detta. Allt i butiken är uppstyrt och eget initiativ anses inte som någon styrka på denna arbetsplats. Vid påpekande om brister till ledningen i medarbetar undersökningen från samtliga medarbetare så sker ingen förändring. Vissa chefer i varuhusen är säkert bra, men med dom kollegor från olika varushus jag träffat så säger de flesta samma sak. Chefens humör/dagsform styr hela arbetsplatsen och vissa varuhus kantas av snåla chefer som tummar på arbetspass och gärna minskar på möjligheten till drägliga arbetspass. Uppmuntran och beröm var sällan skådat.

Detta är ett av sveriges största annonsör på nya medarbetare undrar varför??? Luddiga anställningsavtal med dålig lön obligatorisk semester för alla de nya utan ersättning då och orimliga ersättningar för att köra skiten ur sin privata bil orimliga arbetstider och körsträckor,En ledning som är omöjlig att få tag i ,Mycket strul med kollektioner och slut sålda modeller,Skor i hela bilen 3 demo väskor samt minst tre till inkl en jätte trunk i baksätet,Halva hemmet belamrat med skor,Arbetsplatserna som demosterades på besöktes upp till 3 gånger på ett halvår då har även konkurenter varit där under tiden,Folk äter inte skor kan häller inte prackas på skor,Tjänstebil utlovas i deras annonser men det är mycket flytande regler för vem som får vad