Kommentarer till omdöme av Storholmen Förvaltning

Denna verksamhet passar förmodligen inte alla människor. Där är jag helt överens med tidigare skribent. Dock anser jag det uttalandet känns mer som ett försök att smutskasta en verksamhet än att ge konstruktiv kritik.

Storholmen Förvaltning är en verksamhet som organiserar sig efter våra kunder. Det betyder att vi som arbetar inom eller med Storholmen också har valt att vara mer flexibla i vår attityd till kunder, än att vi kräver av våra kunder att anpassa sig efter oss.

Detta gör naturligtvis att vi också tidsmässigt med kort varsel behöver stötta våra bostadsrättsföreningar (som börjar sitt föreningsarbete efter ”normal” kontorsarbetstid).

Detta är för oss som arbetar inom eller tillsammans med Storholmen en självklarhet, då vi är ett bolag som arbetar i en konkurrensutsatt marknad och inte en myndighet. Vi anpassar oss efter våra kunder och inte tvärt om.

Jag fick frågan av företagets ledning om jag hade en flexibel attityd och livssituation innan jag fick min anställning. Jag begrundade mitt svar noga och sa att jag hade barn och andra förpliktelser, men med visst varsel skulle det inte bli något problem att jobba andra tider än normala kontorstider. Jag sa med andra ord inte något jag inte stod för vid anställningen för att ”få jobbet”.

Vid vissa tillfällen har jag fått frågan om jag kan delta i möten på kvällstid med för kort varsel. Mitt svar att det inte går att lösa har aldrig bemötts på annat sätt än med respekt från mina kollegor och/eller ledningen. Det är klart att ingen blir GLAD över att jag inte kan, men det kan jag knappast förvänta mig.

Vad det gäller ”säljsnack”, så är det väl mer så att vi som arbetar på Storholmen har tydliga ramar av att agera serviceinriktat med så kort organisering som möjligt. Detta gör att vi ofta har interna möten för diskussion om det vi gjort bra och i ärlighetens namn också gjort dåligt. Om det kallas ”säljsnack” vet jag inte.

Som verksam i Storholmen vill jag ge en mer nyanserad syn på min arbetsplats än att leta upp alla fel och förstora dem till en struts i någon form av att skada.

Min arbetsgivare har sina brister som alla andra. Min ledning har brister som alla chefer och mina arbetskamrater gör fel som alla andra. Även jag gör fel på jobbet ibland.

Men jag arbetar i en verksamhet med en engagerad ledning i ett företag som gör något spännande på ett nytt sätt. Jag gillar mitt jobb, mina kunder, mina arbetskamrater och mina arbetsuppgifter.

Men visst växer vi och får fler kunder. Vi blir fler anställda och behöver vara lite mer anpassningsbara än andra. Men det är för mig mer stimulerande än något som skall kritiseras negativt. Motsatsen vore absolut fel arbetsplats för mig.