Jobinside

Kommentarer till omdöme av Storholmen Förvaltning

Gå tillbaka till Storholmen Förvaltning
1.6/10
  
Storholmen Förvaltning 
för 12 år sedan
Omdöme generellt
Jag kan intyga att det DolDunder och 456Pettersson skriver stämmer till 100%.

Underbart att se, 124andersson eller som alla förstår att det är ledningen som går in och bemöter sanningar med en massa lögner. Men jag är föga förvånad, efter de erfarenheter jag fått med mig efter min tid på Storholmen.

Att kalla detta för smutskastning är felaktigt. Detta är tyvärr den bistra verklighet som bolagets ledning som skapat. Storholmen var från början ett bra företag som nu håller på att raseras.
Storholmen är bolaget som sparkar personal oftare än de fyller på papper i kopiatorn.
Jag kan inte ens komma ihåg alla namn på de som fått sparken under mina knappt 2 år på bolaget.
Anledningen till att jag slutade är att jag inte kunde stå för hur bolaget behandlar sin personal.

Får du inte sparken utan säger upp dig självmant får bolagets ledning panik och måste göra något elakt och fult för att få sista ordet. Att de sedan är hotfull och aggressiv för att man inte ska säga något och sedan tro att det dåliga ryktet inte skall spridas är för mig en gåta. Du ska inte tro att de kommer följa lagar och regler för uppsägning.
Först får du ett slutdatum vilket oftast är längre än vad lagen säger. Får de tag i en ersättare som förövrigt oftast är släkt eller bekant med ledningen, ändras villkoren omgående och du kan bli utslängd på dagen. Du får inte berätta för dina kunder att du ska sluta, ingen chans att avsluta professionellt gentemot kund. Detta för att ledningen skall kunna fortsätta med sina lögner om varför folk slutar eller sparkas.

Som kandidat till att börja jobba där kan jag bara säga, tänk dig för. De lovar runt men håller tunt.
Du kan bli utslängd på ett kundmöte på dagen eller i bästa fall få reda på detta dagen innan. Ett nej accepteras inte. Fungerande rutiner skall slås sönder för att återuppstå i nya sämre varianter. För att sedan ändras igen. Förändringar är naturligt i ett bolag men inte på detta sätt.

Jag blev muntligen lovad övertid av bolagets ägare, när jag vid min uppsägning påtalade detta blev jag lovad att detta skulle regleras på slutlönen.
Efter min sista anställningsdag och när jag fick min slutlön var utlägg och övertidsersättning som bortblåst. Helt plötsligt fick jag mail om att de ändrat reglerna och att de aldrig lovat betald övertid. Helt plötsligt skulle övertid skriftligt godkännanas från ledning i förtid.
De vägrade betala ut utlägg som jag haft för bolagets räkning. Deras argument är så häpnadsväckande så jag vill inte ens nämna dessa. De svarar inte i telefon, sms eller mail när man försöker få kontakt för att konfrontera deras agerande.

Du som funderar på att anlita Storholmen vill jag bara be dig att överväga andra mer seriösa aktörer då Storholmen har:
Hög personalomsättning.
Saknar fungerande rutiner.
Du är förbjuden att kontakta tidigare anställda för att ställa frågor som berör ditt arbete.
Saknar långvariga samarbetspartners när det gäller det mesta inom alltifrån städ till fastighetsskötsel etc. De bolag som de tidigare haft långt samarbete med har under det senaste året bytts ut, allt för att bolagets ledning skall kunna klappa sig själv på axeln för att han byggt upp något nytt.
Visa betygsstaplar Göm betygsstaplar
Dåligt Neutralt Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
Kommentarer av besökare
Inga kommentarer ännu.

Du måste vara inloggad för att kommentera.