Kommentarer till omdöme av Storholmen Förvaltning

Varning! Allt vad de tidigare kritiska rösterna berättat om Storholmen Förvaltning på denna sida stämmer tyvärr. Detta är inte en seriös arbetsgivare, leverantör eller samarbetspartner. En god affärsidé till trots - ansvariga saknar såväl heder som moralisk kompass och kommer dessvärre driva detta företag till botten. Utan att passera gå.

Det låter bra till början, som ny på jobbet får du säkert höra att du är klippt och skuren för detta arbete. Du sägs förmodligen vara såväl ytterst kompetent som en fantastisk person och kollega. Det går dessvärre över fort. Snart får du veta att du är en belastning att dina kolleger anser dig vara inkompetent. Dessa påståenden är bara lögner som syftar till att göra dig osäker och förhindra att de anställda har förtroliga samtal med varandra där verkliga sanningar skulle kunna se dagens ljus. Ledningen har för vana att tala illa om samtliga anställda - och även om varandra. Detta skapar en otrygg och otäck arbetsmiljö som inte liknar någon annan jag stött på tidigare i mitt arbetsliv. Ingen kan lita på någon. Ha alltid ögon i nacken och glöm inte att vakta din tunga. Det finns flera anställda som av rädsla för att hamna i onåd inte tvekar en sekund att springa med skvaller eller lögner - och på så sätt undvika att själva få problem.

Att hylla någons arbetsinsats och person används av ledningen som strategi för att få tjänster utförda. Inte så sällan mot ett löfte om plats i ledningsgruppen eller ekonomisk ersättning vid ett "senare tillfälle". Detta "tillfälle" kommer dock aldrig infinna sig, den utlovade ersättningen kan du faktiskt lika gärna glömma direkt. Du har givetvis inte lovats något skriftligen och ett hedersord betyder ingenting på Storholmen Förvaltning. Sorry.

De anställda tvingas arbeta gratis utan ersättning vare sig i lön eller tid. Bolaget vill skryta om att de har branschens mest generösa öppettider - lösningen på detta är att anställda arbetar obekväm arbetstid - gratis! Finurligt värre.

Varför stannar de anställda kanske du undrar? De gör inte det. Under min arbetstid har närmre 90% av personalstyrkan lämnat - och flykten från Storholmen fortsätter. De anställda med kompetens som är svårare att ersätta behandlas som regel avsevärt bättre än de som har "enklare" arbetsuppgifter. Dessa anställda behandlas som förbrukningsvaror. Försumbara och lätta att ersätta. Bolagets människosyn är vedervärdig!

Att personalomsättningen tillåts vara extremt hög innebär givetvis att det finns kunskapsluckor bland personalen. I samma takt som nyanställda ska läras upp, slutar erfaren personal. Nya kunder tillkommer och arbetsbelastningen blir allt tyngre, ansvariga lägger fler och fler arbetsuppgifter på sina anställda, beordrar övertid (muntligen) och skäller på sin personal som dukar under av arbetsbördan. Du som kund och medlemmarna i din BRF blir lidande och jobbet riskerar att inte bli gjort på rätt sätt. När du klagar på ett kundlöfte som inte infriats rullar ett huvud på bolagets kontor. Ansvariga tar inget ansvar för obefintliga instruktioner, nya rutiner (som ändras i realtid) eller otillräcklig bemanning.

Jag vet inte hur många kollegor jag sett gråta på sin arbetsplats. Det går inte att hålla räkning på hur många gånger en av de ansvariga skällt ut arbetstagare offentligt! Otaliga är de som knäckts av Storholmen och sedan haft månader av återhämtning efter anställningens slut.

Det krånglas med allt den dagen du beslutar dig för att sluta eller får sparken. Lön kommer inte betalas ut. Du kommer inte få ersättning för egna utlägg utan att hota med rättsliga påföljder. Övertidsersättning måste du slåss för. Och så vidare. Bolaget kommer göra allt som står i deras makt för att "få sista ordet" och ge dig problem. Garanterat.

Ledningen är ett skämt. En enda person bestämmer - allt i tron om att han själv är den ende som besitter kompetens och förmåga.

Storholmen Förvaltning är helt enkelt i en klass för sig själva, det du inte trodde skulle vara möjligt är en realitet hos Storholmen. Mitt råd till såväl potentiella arbetstagare som kunder är: Nej. Det är inte värt det. Gå vidare. Direkt.