Mycket stressigt, förväntas ta hand om arbetsuppgifter som det inte finns tid till om man ska följa schema. Ingen möjlighet till rast utöver lunch. Otroligt dålig arbetsställning. Endast provision. Dålig stämning mellan personal. Inga personalmöten där man har möjlighet att prata igenom saker, utskällningar sker öppet i grupp på facebook.

Geomatikk ärGeomatikk är ett amerikansk högriskföretag och är enbart intresserade att mjölka ut så mycket pengar man kan, ur både sina kunder och sina anställda. Nummer 1: Hur är det att jobba på Geomatikk? Geomatikk bryr sig inte det minsta om sin personal, Har du en stressig arbetsmiljö? inte vårt problem bara jobba vidare/ du får skapa dig en mindre stressig arbetsmiljö så länge du inte gör mindre jobb per år. Har du en farlig arbetsmiljö?, behöver du ha TMA skydd!?, Nej kan du inte göra jobbet ändå, det tar bara en massa tid och är krånglar till det med TMA skydd, var bara uppmärksam när du går längs med den tungt trafikerade vägen så kommer det att gå bra. Åh, saknar du rätt utbildning för att jobba längst med järnvägen?, ah bara har koll på tågen som kommer det att gå bra. Känner du dig osäker hur du ska koppla i elskåpet?, Bara prova dig fram så kommer du på det. Om du planera eller överväger att börja jobba på Geomatikk som utsättare kommer du väldigt snabbt träffa på dessa situationer. Nummer 2: Din liv är vårat att gambla med När Geomatikk fick Vattenfall som kund saknade våran personal utbildning hur man kopplade upp sig säkert i en elskåp, Ledningen lovade under 2 år tid att man skulle ordna med utbildningar men det skydde aldrig, under 2 år tid jobbade vi helt i blindo, det skedde flera olyckor och först när vattenfall hotade att avbryta samarbetet om det skedde en enda olycka till (flera olyckor skedde där en utsättare var tvungen att uppsöka vård efter man hade fått ström genom kroppen) bestämde sig Geomatikk att ge sin personal rätt utbildning men bara när man riskerade att förlora en kund!, inte pga. faran för sin egen personal Nummer 3: Arbetstid På Geomatikk jobbar vi ungefär 250 dagar per år eller 2000 timmar per år som du får betalt för, sedan kan du lägga till ungefär 350-370 timmar till som du "bjuder på", räkna med att du för "bjuda" på 60-90 minuter arbetstid per dag utan betalning. Övertid?, Måste du ringa in och få godkänt innan du påbörjar din övertid, VA? tar det bara en halvtimme att hinna klart jobbet, det klarar du allt (dvs INGEN ÖVERTID, JOBBA GRATTIS med andra ord) Nummer 4: Lön! Räkna med låg lön, Geomatikk ligger ungefär 8-10k kr under normal månadslön (kom ihåg! Gematikk måste tjäna pengar inte du) så kort sagt dålig lön, startlönen på Geomatikk ligger runt 20-21K per månad som utsättare, räkna med en löneökning på ungefär 100-120 kr/år. Andra utsättareföretag ligger över 30k per månad med startlön på 24-26K/månad som sedan ökar ju mer du lär dig. Jobbar du på kontoret räkna med absolut minimum lön, du får mer pengar ifrån Alfakassan än Geomatikk!!! Nummer 5 arbetsmoral Du kommer snabbt lära dig att Geomatikk vill att du ska skapa fler arbetsorder än du använder dig av (de kan debitera mer fakturor till sina kunder, mest får Skanova (Telia)), har varit på många jobb där jag har hunnit klart snabbare än väntat, när man sedan ringer in till KM och informerar de att de 2 sista arbetsorderna kan de slänga blir man snabbt informerad av sin Chef att vi aldrig slänger/minskar ner antal arbetsordrar per uppdrag, helst ska man ringa in och begära mera (Ja vi skapar luftfakturor som vi sedan skickar till Telia och får betalt för, MER PENGAR TILL GEOMATIKK!!!) Jag var på en större jobb och fick totalt 4 arbetsordrar på jobbet, när jag var klar med jobbet hade jag enbart använt 3 av dessa (en arbetsorder är 3 timmar) så jag ringde in och avbeställde den sista ordern, till min förvåning när jag tittar i min kalender (par veckor efter jobbet var avslutat) ser jag totalt 5 arbetsordrar på mig med det jobbet Geomatikk har en hög omsättning på personalen, vi som stannar!, vi är helt nerbrutna.

Noll möjlighet att utvecklas Noll möjlighet att påverka Dålig arbetsmiljö Sämsta ledarskap Dålig styrning av högsta chefen/ledningen Icke högt i tak

Urusla avtal utan övertid, restid eller annan ersättning. Strul med utbetalningar. Fick min pension först efter 15 månader. Jag kände mig enormt kontrollerad nere på detaljnivå och fick erlägga långa redogörelser för små detaljer. Löneutveckling är lika med noll, då du blir hänvisad till en luddig formulering som "Du har genom handling inte visat.." - när det inte finns några mål alls uppsatta. Det är mycket svårt att veta vad som förväntas när ingen talar om det eller det inte finns något nertecknat. Ena dagen får man reda på att man ska göra en sak för att nästa dag få höra att man inte alls ska göra den saken. Känslan av att vara otillräcklig som senare utvecklas till att man känner sig helt inkompetent är ett flöde som drabbar även den starkaste. Du kan räkna med oförtjänta utskällningar både inför kund och internt. Psykiskt förödande för hela din personlighet. Självförtroende och arbetsglädje försvinner. Välj inte denna arbetsplats om du är rädd om din framtid. Det är bättre vara arbetslös!

Negativt: Imponerades inte av arbetet på Transportstyrelsen. Oerhört mycket byråkrati och till ingen egentlig nytta. Upplevelsen var att myndigheten inte riktigt hittat sin egentliga plats ännu och vad den är ämnad att göra. Många gånger skyller man ifrån sig ansvar på andra myndigheter för att undvika merarbete vilket jag ser som en av de sämsta egenskaperna. I övrigt mycket dålig kompetens hos chefer på alla nivåer med en självgod attityd som jag inte finner anledning till att existera. Positivt: Myndigheten överlever tack vare de kompetenta medarbetare som kämpar och gör sitt bästa och av de som är serviceminded.

Betydligt bättre fart här än jag hade förväntat mig av en kommun. Väldigt gott klimat i samarbetet och stora möjligheter att påverka själva jobbet. Det märks att många här är stolta över det de gör!

Jag trodde att mitt jobb gick ut på att hjälpa familjer som behövde hjälp i relationen till sina barn. Min chef tvingade mig att i de av mig förda journalanteckningarna över respektive familj varje dag skriva minst en negativ sak som familjen måste jobba på även om familjerna inte gör något fel. Jag mådde illa över att se och få återberättat hur illa familjerna blev behandlade av några av de andra utredarna. Vid ett tillfälle under en djupintervju med en förälder, där jag förde anteckningar, ställdes frågor av integritetskränkande karriär om personens sexliv, och utredaren gav sig inte förrän h*n hade fått ett tillfredsställande svar. Jag sade upp mig efter en månad. Jag rekommenderar ingen att jobba här om man inte är i desperat behov av pengar.

Då mellanchefer tas från gruppen blir det ingen stabilitet varken med personal eller något kompetent affärsupplägg. Stämningen i gruppen är inte optimistisk varför personal slutar inom ca 3-6 mån. Man är inte intresserad av personer med ambitioner här och utveckling finns inte med i bilden.

Den absolut värsta arbetsställning. Zero koll, zero förtroende i sin anställda, zero respekt för kunderna.

Mycket trevliga medarbetare och lokaler. Jag upplevde företaget som toppstyrt på ett inte helt fördelaktigt vis. Mycket pendlingar till andra orter i hela Sverige, vilket inte nödvändigtvis nämns under anställningsintervjun.