Jobba inte på detta företag om du vill känna det minsta i uppskattning för ditt arbete. Om du däremot vill känna en enorm olust varje dag till jobbet, sök hit. Företaget är mycket gammalmodigt lever mest efter gamla kriterier och meriter. Ej heller finns en trevlig atmosfär inom företaget. Det känns mer som att vara icke önskvärd, än delaktig medarbetare inom företaget. Känslan är mer som ett teknisk museum än som en toppmordern arbetsplats under 2000-talet, både inom såväl ledning som teknik. Det mesta andas ålderdom och gammal verkstad. Teknik/produktutvecklingen bygger oftast på Empiriska lösningar.

Fantastiskt arbete att få vara med och utveckla detta anrika företag. Stämning på topp på alla de orter de finns på, spännande resa med nya utbildningsformen Grundläggande Moduler. 1 lärare på 5 deltagare borgar för en god utveckling i språkträning.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Messy class. Parents who are dissatisfied. A headmaster who do not do anything about the situation. Terrible!

Ny ledning kom in vid årsskiftet och på 7månader har 55 personer slutat. Ledningen är katastrof! Mobbing och utfrysning är okej, ledningen själva har "smeknamn" på varandra. Du får absolut inte komma med åsikter utan du ska bara göra som cheferna säger. Personalen har inget värde alls. Har aldrig blivit så dåligt behandlad efter jag sagt upp mig. Folk är sjukskrivna hela tiden, det är inte en trevlig arbetsplats där man blir lyhörd. Otroligt många mellanchefer, desto mindre "doers", ingen vet vad cheferna gör men alla är rekryterade av ledningen, kompisar och fd kolleger. Läs om Atea och Bisnode här på jobinside, då det är samma ledning så allt som står där är samma här.

Jag har aldrig jobbat på ett så dåligt ställe som K3Sales och skulle verkligen inte rekommendera någon annan att ta ett jobb på det stället eftersom det enligt mig är ett ytterst oseriöst företag som struntar rejält i såväl sina anställda som sina kunder. Inkompetenta och juniora ledare. Duktiga medarbetare får inte den belöning eller uppskattning de förtjänar. Onormalt hög personalomsättning i relation till företagets storlek. Otrevlig stämning på jobbet. Oftast pga löner: man vet inte hur mycket man får eller när det ska hända. Det är bara ett annat namn på ett gammalt företag, samma bransch, samma anställda, samma inblandade. Jag hänvisar till: https://www.flashback.org/t2573422p2

Jobbade på Samhällsutvecklingskontoret där upplevde jag en usel ledning med härskartekniker och maktgalna människor. Paratade med chefen om det men inga förbättringar, snarare vart situationen sämmre. Gick upp till personalavdelningen och hade samtal men dom. Kommentaren vart ” Berätta något som vi inte vet”. Politiker springer och lägger sig i tjänstemännens beslut.

Aggressiva och kränkande behandling som påverkar att man mår dåligt. Arbetare som kommer från andra länder behandlas mycket dåligt. Rasistiska beteende samt man höjer röst mot anställda. Orättvis behandling. Dålig arbetsmiljö.

En över lag bra avdelning med kompetent och trevlig personal, chefer som bryr sig om sina medarbetare och bra arbetsmiljö. Lönen kunde, precis om i hela region Skåne, vara bättre, men då patientklientelet är brett och ingen dag är den andra lik, så väger detta till viss del upp för lönen.

Flera chefer är inkompetenta, konflikträdda, kränker och /eller mobbar. Problem verkar genomsyra de flesta avdelningarna.