Panda Security AB ett företag som behandlar sina anställda som skit. Jag avråder sökande från att söka jobb hos dom. Dom påstår att dom följer fackliga regler o avtal. rent skitsnack det gör dom inte alls.

Detta omdöme gäller tidningen Metro som säljorganisation. Att jobba som säljare (oavsett nivå) här är extremt krävande - utan den sedvanliga utdelningen för insatsen. Lönerna ligger strax under de marknadsmässiga, och provisionen är låg och omfattas av krångliga villkor. Stämningen på hela Metro är generellt mycket dålig, och samarbetet mellan de olika avdelningarna är obefintlig. Inom avdelningarna är den nästan lika dålig. Man har byggt upp en resultatfokuserad organisation som ska jobba hårt och dra in annonspengar, men värderingar såsom trivsel och personalvård dånar med sin frånvaro. Man strävar efter en atmosfär som ska få säljarna att tävla mot varandra och sig själva på en nivå som inte lämnar mycket utrymme till proaktivitet eller utveckling. Detta går hem relativt bra tack vare att man rekryterar väldigt unga eller oerfarna säljare som behöver strikta ramar och rutiner, men jag skulle inte rekommendera Metro till en mer erfaren person. Hög musik, juniora chefer, låg bildningsnivå bland säljarna och högt tempo med höga resultatmål. Inget toppenställe. Tyvärr.

Vuxenmobbing på hög nivå, säljer man inte utefter deras orimliga krav särbehandlas man från dag ett. Företagskulturen kan jämföras med något ur en film med dåligt script. Är man ute efter att bygga erfarenhet är min åsikt att välja ett annat jobb. Ett jobb som följer god moral och etik, ett vanligt jobb. Inga av kollegorna man jobbade med jobbar kvar.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Jag gjorde min uppsatspraktik på Advokatbyrå Zeijersborger & Co. Otroligt bra stöd och uppmuntran, härligt gäng!

Jag blev anställd i början av året och på intervjun fick jag ett intryck av att det skulle vara en väldigt härlig grupp att arbeta i och att arbetsplatsen var mycket lättsam. När jag kommer till jobbet första dagen möts jag av ett väldigt dystert jobblandskap. Medarbetarna sitter och pratar bakom ryggen på varandra och cheferna konstant (framför mig!). Bara under lunchen diskuteras allt ifrån utseende till beteende hos medarbetarna som inte är på plats och det är väldigt mycket backstabbing. Arbetsuppgifterna som presenterades för mig på intervjun liknande inte de som visades för mig under introduktionen utan involverade fakturering etc, något som inte hade talats om tidigare. Som sagt var det värsta stämningen på arbetsplatsen, det rådde en extrem hierarki och om man inte verkade rätta in sig i ledet direkt så fick man utstå skitsnack.

Otroligt rörig och toppstyrd organisation. 5 chefer på 11 månader - behöver jag säga mer? Ständiga omorganisation. Nu har man sagt upp ett 50-tal medarbetare i Sverige på olika delar i organisationen för att snygga till siffrorna inför årsskiftet - känns ju sådär... Finns många kompetenta personer och chefer - dock ingen långsiktighet från ledningen i Sverige. Håll dig borta från EcoBuildings - de verkar verkligen ha problem och ingen kul stämning. Inom Energy är det bättre - men många organisationsförändringar - många nya kommer in och stannar 11 - 18 månader, sedan orkar man inte mer. Positivt att lön och förmåner är bra.

Blir lovad en massa innan anställning utan att det händer nåt. Har jobbat nu 2 år och nu har jag därefter bestämt att försvinna härifrån. Väldigt dåliga på att ta hand om personalen... De spelar att de gör det men nej nej. Deras snålhet mot personalen på lagret/verkstaden ska vi inte prata om. Är ej ensam om detta då 4 av oss andra ska försvinna härifrån. De senaste året så har 6 st nya personal fått anställning och av de 6 personer har 4 av de slutat efter ca 2 veckor. Detta säger väl sitt. Där jag jobbar är lager/verkstad och sen finns det huvudkontoret i kista. Rekommenderar er att hålla er borta.

Jag jobbar som städpersonal. Trivs på arbete och vill att mina kunder blir glada och nöjda med det jag gör.

Bolaget har inga pengar. De har spenderat allt i dumma projekt som ingen stöder eller förstår. De betalar sent och de ljuger för de anställda. Anställda lämnar företaget ständigt. Människor förväntas leva för företaget. De ber dig att arbeta innan sjunga kontraktet. Om du är sjuk, de förväntar sig att arbeta hemifrån. Det finns lite gott i detta bolag. Medarbetarna är unga och talangfulla, och är villiga att arbeta mycket hårt. Folk är väldigt trevliga mot varandra men stämningen är depressiv.