Förmodligen en av Sveriges sämsta arbetsgivare. Regelbunden övertid 07h00-22h00, ingen övertidsersättning. Chefer som får raseriutbrott utan anledning. Ledning som ändrar sig angående arbetsuppgifter och ansvar flera gånger per dag. Anställda som spionerar på varandra för ledningens räkning. Lön i lägsta laget. Under min tid där saknades facklig representation och medbestämmande. Hög personalomsättning. Koreansk ledning som totalt struntar i lokala regler och sedvänjor.

Rekommenderar inte på grund av dåligt ledarskap. Bryter mot anställningsavtalet. Väldigt hög personalomsättning. Dålig erfarenhet.

Jobba ett tag på detta företag... mycket sandlåde fasoner på chefsnivå. Om man överhuvudtaget skall jobba på Telia så skall man se till att vara anställd av telia direkt och inte någon 3:e part. Kan inte rekommendera att jobba för dessa.

Jobbar för dessa idag. Kan bara säga... om det fortsätter så här... så vill jag aldrig sluta.

Den här arbetsplatsen skulle kunna vara en drömarbetsplats om det inte vore för den personal som drar ner helhetsbedömningen totalt. Ledningen gör vad den kan men personalen klagar på allt som görs och ser allt negativt. Nä, byt ut all klagande personal, behåll den positiva och få in friskt blod så finns här en guldarbetsplats!

Är fortfarande anställd och trivs väldigt bra. Självklart finns det saker man skulle vilja ändra, som t.ex. fler utvecklingsmöjligheter för oss anställda, men pga de utmanande arbetsuppgifterna, intressanta kunderna, roliga kollegorna och spännande framtidsplanerna så blir mitt betyg helt klart positivt! Jag gillar Assessio helt enkelt.

Mycket dåligt ledarskap! Skyhög personalomsättning. Kortsiktiga vinster prioriteras framför sund långsiktighet. Troligtvis en av de sämsta arbetsgivarna i mediabranschen och med det sämsta ryktet.

Jobbat en storhelg på hotellet. Trivdes mycket bra och man lär sig riktigt mycket. Bra arbetskamrater som är både roliga och trevliga. Rekommenderar alla som vill jobba inom hotellbranschen att söka hit! Bättre arbetsplats är svårt att hitta! :)

Gäller Landsbygdsenheten Arbetsgivare som har sina favoriter och antifavoriter, en del blir direkt utfrysta. Det påtalas ofta om vikten av att anställda ska vara födda och uppväxta i länet, arbetsgivaren kan dock göra undantag för sina favoriter. Arbetsgivare har väldigt klar uppfattning om vad anställda kan och inte kan, det kvittar hur mycket intresse du visar för andra tjänster för har arbetsgivaren bestämt sig så är du ändå inte aktuell. Arbetsgivaren verkar mest tänka på hur mycket pengar som sparas in genom att inte tillsätta alla vakanser. Trots det maniska inställningen till besparingar dras de ändå med dålig ekonomi år efter år. Gruppbildningar, en del hälsar inte ens på de som inte är med i "deras" grupp. Många armar och ben i kors på rasterna. Många säsongs- och projektanställda som blir utnyttjade, får ibland förlängt månadsvis och besked lämnas de sista dagarna i den sista veckan. Som visstidsanställd får du inte alltid vara med på möten och du får definitivt inte vara med på utbildningar.

En över lag mycket bra arbetsgivare.