Jag började på tele2 som konsult för strax över 1 år sen på deras winback avdelning. Blev till slut fastanställd av konsultbolaget och det var ju skönt. Tyvärr så kände jag mig rätt utanför på den avdelning jag var på och fick i samband med det en rekommendation och erbjudande om att komma på intervju på deras företagsavdelning. Detta skulle för mig innebära en löneförhöjning och även bli anställd direkt av tele2 istället för konsult. Jag har gått en hel drös med utbildningar och jobbar på bra. Det enda som är lite tråkigt med Tele2 är att de inte är speciellt bra på att feedbacka ens arbete man gör så det är svårt att veta hur man ska bli bättre utan man får bara statistik skickat till den men helt utan rekommendationer på hur man kan göra sitt arbete bättre. I oktober så varslade tele2 225 personer som var fastanställda pga tele2's ekonomi officiellt. Då talade min chef om för mig att alla vi andra satt säkert i båten och att de kommer att satsa på oss fullt ut. Eftersom jag är provanställd så var ju givetvis detta väldigt skönt att höra då det alltid bringar en liten osäkerhet. För en vecka sen blev min provanställning tvärt avslutad tillsammans med en annan person. ingen motivering. ingen information. Utan det enda jag har fått sedan dess är en extrem utfrysning, mobbing, skitsnack i korridorerna och kravdet att jag "måste hålla skenet uppe, hålla mig positiv och låtsas som ingenting" och sedan lämna mitt arbete den 22 december. Facket har tagit upp denna mobbing till styrelsen och fått avslag pga att jag endast är provanställning. TROTS att jag arbetat för koncernen i över 1 år. Börja inte arbeta här. Det är rent ut sagt SKIT.

En härlig arbetsplats för dig med hög arbetsmoral, som trivs med att jobba i ett högt tempo och gillar belöning efter prestation. Riktigt bra arbetskamrater som gör det roligt att komma till kontoret, varje dag.

Har jobbat här under många år. Som alla företag så finns det bra och dåliga sidor. Ett företag som är flexibel med sina anställda vilket är ett plus. Ledningen skulle kunna bli bättre, saknar verklighets uppfattning och mycket pinka revir beteende. Mycket prat.

Här är ett företag och en arbetsledning som kan sin sak. Man tar hand om sin personal och ser vinsten av att ha en personal som är delaktig, sedd och bekräftad. Man lägger sig inte ständigt i utan ger sina arbetstagare frihet under ansvar vilket leder till att man i sin tur har lojala och ansvarstagna medarbetare. På arbetslivsresurs tar man tillvara på sina kompetenta medarbetare och ser värdet i att ha dem anställda, och låter dem känna att så är fallet!

Norrenergi är en mycket bra arbetsgivare som tar hand om sina anställda. Man får utmaningar och möjligheter om man vill. De tar stort ansvar för arbetsmiljö och man har bra möjligheter att påverka i stort och smått. Jag kan verkligen rekomendera Norrenergi det är ett företag som möter framtiden både tekniskt och på individ nivå. Sök dig dit så blir det bra. Det har jag erfarenhet av.

Varning! Inte ens den starkaste överlever denna arbetsplats. Kontroll. Sarkasm. Elakheter. Vad ni gör - håll er undan! Enda positiva var personalen som genomskådat ledningen och kunde hålla ihop och stötta varandra. Tack alla ni. Åter - Varning detta är hell on earth!

Fick under min tid som konsult ett mycket professionellt och bra bemötande och allt önskvärt stöd. Har även vid flertalet tillfällen efter min konsulttid blivit uppringd angående nya jobbmöjligheter. Upplever Hammer & Hanborg som mycket kunniga inom sin nisch; de erbjuder inte bara många spännande tjänster utan också ett stort mervärde genom sitt nätverk AdAstra med bloggar, tips, råd och branschbevakning. Kan varmt rekommendera till alla som söker kvalificerade tjänster, och en kvalificerad partner, inom kommunikation och marknadsföring!

Gillar du projektanställningar och en arbetsledning som inte har en tydlig vision är Riksteatern något för dig.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

REKOMMENDERAS VERKLIGEN INTE Dålig lön och dålig ledning. Man får ingen möjlighet att vara med att påverka.