Stressigt jobb, ledning som är med och kollar en hela tiden. Dessutom inget annat än chefens åsikt som gäller, raderar tider så övertiden inte ska synas. Favoriserar vissa i personalen

Toppstyrt företag utan möjlighet att påverka. Låga löner och inga möjligheter till kompetensutveckling. Ledning som mobbar vissa anställda och sprider elaka rykten om dem.

Transcom är ett hemskt företag och jag kan inte fatta varför facket (Unionen) inte gör något åt, samt hur kan Scandic Hotels använda deras tjänst. Det är en stor personal omsättning, man blir uppsagd om man vabar, är sjuk eller inte sälja enligt målet.

kommentar överflödig!!! Otroligt DÅLIG arbetsgivare, totalt utan empati!

Ett företag som haft en väldigt snabb tillväxt. Gått från 0-250 anställda på 5 år. Anställde en ----- i ledningsgruppen som mobbar andra, fryser ut, lever på konflikter och trots att ledningen känner till detta så händer det ingenting!

En mycket trevlig arbetsplat! Man känner sig alltid sedd och uppskattad. Det finns fantastiska möjligheter att utvecklas och upptäcka ny arbetsplatser. Verkligen något att rekomendera!!

Jobbar själv på Monetar och tycker det är ett seriöst företag som tar mycket hänsyn till både sina kunder och sina anställdda. Bra fast lön som ger även unga möjligheten att kunna tjäna lite pengar. Härligt trevliga arbetskamrater. Får definitivt toppbetyg av mig.

Varje år snålas det och sparas vi har slagit försäljningsrekord under pandemin men det finns inga pengar till de som jobbar i butiken. De försöker föra in att alla ska jobba stora kontrakt det är bra men sättet man gör det på är mindre bra, Redan när Mona Sahlin försökte med sin utskrattade reform heltid för alla på 90-talet så varnade man för att det skulle bli en katastrof ifall man införde detta i handeln som ofta inte har ett arbetstempo som man anpassat till heltid + det skulle krävas att folk jobbar tider som gör det svårt att kombinera familj med jobb + man förvärrar ungdomsarbetslösheten eftersom man ju inte låter nån jobba kortare än 8-9tim per dag. Detta är verklighet idag många jobbar till stängning varje dag och istället för att jobba varannan lördag måste de jobba 3 lördagar i månaden det finns få extraanställda på många butiker idag som jobbar helg. Det går att ge stora kontrakt, bra arbetsmiljö, samt vettiga arbetstider så man även kan ha en familj men det kostar och systembolaget väljer att spara in på personalen varje år. Attityden till när man frågar hur de har tänkt att personalen ska hålla till 65 är mera när du inte orkar fylla på i samma takt som de yngre kan du börja se dig om efter nytt jobb. I den butiken jag jobbar vill flera ha ett nytt jobb men alla har inte kapacitet att hitta nått annat. De senaste åren har jag mera känt mig som slav än anställd

Ett bra multinationellt företag med bra karriärsmöjlighet om man bara vill och kämpar.

Gäller Volvo Göteborg / Torslanda. + Bra lön + Kollegor med god stämning + Bra möjligheter för studerande att tjäna extra - Skrämmande dålig Ledning - Många som är chefer har absolut ingen erfarenhet alls - Siffror går före de anställda - För att vidareutvecklas bör man vara "bästa vän" med cheferna - Tunga jobb och långa arbetsdagar som bryter mot Fackets regler - Rekordmånga sjukskrivningar pga punkten ovan - Usel miljö när det gäller luft, belysning och dyl.. fabriken har knappt fått något lyft sedan 60-talet.. Kort sagt: Av de bilfabriker jag varit i så ligger denna absolut i botten, med tanke på vinsten Volvo gör för varje år så bör dom ta efter den tyska marknaden. Den usla ledningen inne i fabriken gör så man får ont i magen av bara tanken..