Hitta.se har ett fantastiskt driv och framåtanda! Ledningen är i högsta grad med och bidrar till en trevlig stämning! Väldigt höga krav på oss och det utvecklar oss!

Efter nästan tio år som anställd så gav jag upp det här företaget. Det är en intressant verksamhet med utmaningar såväl tekniskt som socialt. Tyvärr har arbetsmiljön den senaste tiden försämrats kraftigt med allt tightare scheman och stressade tidplaner. Villkoren är tyvärr rätt usla jämfört med andra delar av branschen. Det som avgjorde det hela för min del är det faktum att vi fortsätter sälja vapen och annan krigsmaterial till konflikthärdar som Jemen. Jag kan kan inte längre försvara inför min familj och mina vänner de affärer som min arbetsgivare genomför.

Jag är så tacksam att jag har detta jobb. Mina chefer är helt underbara. Det är inte ofta man hittar arbetsgivare som faktiskt lyssnar på en och bemöter en med respekt. Min roll som hudterapeut har utvecklats på olika sätt. Jag lär mig nåt nytt varje dag. Sen har jag en underbar kollega. Får du chansen att jobba här, ta den!!!

Swedbank är en toppstyrd organisation där man försvinner i mängden och där man ofta slösar pengar på vanvettiga IT projekkt

Lågt i tak. Toppstyrt. Att avsluta arbetsuppgifter snabbt är väldigt viktigt. Ingen hänsyn togs till om arbetsuppgifterna var stora eller små. Snabbhet var viktigare än att det blev ordentligt. Vilket gjorde att uppgifterna blev gjorda slarvigt. Blev beordrad av en chef att arbeta snabbare och mindre noggrant för cheferna högre upp ville se resultat snabbare. Vägrade. Blev också beordrad av chef att fatta beslut trots att jag inte hade kött på bena att ta beslut. Vägrade. Som motivering varför allt skulle gå snabbt, på bekostnad av noggrannhet fick jag till svar att AF är för stort. Jag har arbetat på andra stora myndigheter och det har aldrig varit ett hinder att göra saker och ting ordentligt. Vad jag förstått har denna kultur pågått länge, dvs år innan servettbudgeten och januariavtalet. Låt säga att jag inte jobbar kvar. Kollegorna är helt underbara och alla hjälpte varandra. Problemet är arbetsgivaren och kulturen att allt ska gå snabbt. Kan säga att det som kommer fram i media förvånar mig inte och är bara toppen av isberget. Myndigheten är rättsosäker.

Extremet okunniga tjänstemän som sitter på ledningen, främst i stockholms regionen där det går som sämst.

Ingen kommentar

Familjeföretag

Ingen kommentar

ingen kommentar