Jag jobbade på företaget i många år innan jag flyttade till annan stad. Jag fick höra talas om denna siten av några gamla kollegor och känner att vissa delar som är skrivet tidigare verkligen är missvisande. Jag trivdes väldigt bra, trevliga kolleger, spännande och utmanande projekt och skön stämning. Visst ställs det krav på en som anställd och det är ett högt tempo emellanåt, men jag kände mig alltid som en viktig del i teamet och att vi hjälptes åt så vi kunde leverera våra projekt i god tid.

Jag har jobbat på Btwentyfour i 2 år nu, och under den tiden har mina kollegor gått kurser och utbildningar, utvecklat sig i nya roller, vi har tillsammans förädlat våra processer för att eliminera navelludd och premiera business value och time to market. Btwentyfour är inte en arbetsgivare för alla. Om du älskar framgång och förstår varför efterfrågan, säljdriv, och förmågan att möta förväntningar avgör vem som står som vinnare och var det växer mossa, så har du här den arena som erbjuder dig alla möjligheter att utveckla dig själv, omgiven av kollegor som peppar och stöttar.

Undvik Bonver till varje pris, gjorde misstaget med att arbeta där länge, tak vare närheten till hemmet....Jag har alltid fått under minimumlönen där, trots haft avtal med facket, alltså under avtalat lön för min del under 9år! Fick veta det på min allra sista dag där genom den nye fack killen.....Dom diskriminerar heöt öppet med vissa som mig medans dom ger allting till vissa och dom kan som till exempel komma vid 16.00 trots bo 2 minuters tågväg härifrån och komma undan med det, gånger efter gånger! Katastrofal ledning som hela tiden ger chefsjobb till fel personer. Anmäningar från facket och arbetsmiljöombudmsan ignoreras inom ledningen. Som sagt gör inte samma misstag som mej, undvik skitföretaget till varje pris! Väldigt många säger samma sak som mig om det företaget!

Har jobbat i hemtjänsten som biträde på timmar. Kommunen sparar in på personal så man blir bara erbjuden jobb med så få timmar att det inte går att försörja sig på lönen. De tycker att man ska vara "tacksam" att man blir erbjuden att jobba 7-12 eller 17-22. Klagar man så erbjuds man att arbeta bägge passen, dvs splittrade arbetspass. Man behandlas som livegen. De har inte förstått att det är otroligt lätt att byta arbetsplats och att det är bättre att inte bokas in alls på korta arbetsplats för då kan man arbeta någon annanstans. DE ska vara tacksamma att folk vill arbeta för en arbetsgivare som saknar vettig ledning. Ett fåtal vill ha korta arbetspass och det är ok men de allra flesta vill det inte. Så när det blir extra vprdkrävande och mer personal behövs tricksar man med körtider osv så att det på pappret ser ut som det bara behövs ett fåtal timmar. Samtidigt fattas det ständigt personal och man hinner inte riktigt med att göra sitt jobb ordentligt. Det är alltså en ledningsfråga där man sparar in på personal Trots att kommunpolitikerna bestämt att hemtjänsten INTE ska ha besparingar. De anställer direkt olämplig personal utan referenser, utan registerutdrag och utan körkort trots att arbetet innebär många timmars kötid. Det blir mycket tungt att ha sådana kollegor som ofta är en fara för sig själva men framförallt för sin omgivning. Vidare så åldersdiskriminering kommunen grovt. Ingen över 50 utan uskutbildning erbjuds tillsvidareanställning däremot anställer man många människor utan utbildning på tillsvidareanställning som är under 50. Jag byter arbetsgivare nu trots att jag trivs med kollegorna. Ledningen och planeringen gör arbetsplatsen orimlig att jobba på.

Fick jobb som telefonförsäljare på 118100. Hemska villkor och de lurar ungdomar. Målar upp en bild av att det är ett fantastiskt jobb med massvis av möjligheter, vilket verkligen inte stämmer. Jobba ALDRIG med provision om du inte har en stadig grundlön. Cheferna lovade en massa saker de inte kunde hålla, och målade upp en bild av att man skulle kunna sälja hur mycket som helst (vilket såklart inte var sant). Det kändes som att jag försökte lura alla kunder jag ringde till. Det finns absolut ingen moral inom detta företag överhuvudtaget och de bryr sig inte om sina anställda.

Kan tyvärr inte rekomenderas som arbetsgivare och jag är inte kvar. Mycket prat om hur bra allt ska bli men det händer inget. Inget kolektivavtal så semester ersättningen blir låg, övertidsersättningen dålig och de betalar inge tjänste pension. Mest intresserade av att hålla nere kostnader. Verkar inte heller så noga med utbildningen när de anställer, vill nog helst ha unga och snygga brudar känns det som

Har jobbat som platschef på espresso house sedan tidigare. Började som barista för att sen klättra mig uppåt. Är chockad över att jag är den första som skriver ett omdöme om just espresso house. Extrema arbetsförhållande där du kan jobba i 16 timmar i sträck för att sen få en utskällning för att det inte var tillräckligt rent. Lönen är katastrof och går absolut inte att förhandla. Ledningen leker glada och härliga, allt är roligt, allt är så bra, när de alla vet att man går under i shopen. Har haft ett flertal olika distriktschefer varav EN varit bra. De alla är extremt resultatinriktade och blir närmare vansinniga om man inte sätter resultaten (så kallade BV eller GV) - resultat som går ut på att man stannar i shopen hela nätterna för att städa under bänkar, under soffor osv. Har sett så många kollegor bli så sjuka att de inte kommer upp ur sängen på flera månader (med cheferna hack i häl om att det nog hade varit bra om du försöker jobba ändå) Ni som läser detta - börja INTE jobba på Espresso House. Det är inte värt att förstöra din hälsa för att någon annan ska nå ett positivt ekonomiskt resultat. Oavsett vilken roll det gäller (jag har besuttit alla förutom värd), de är alla lika slavliknande...

Jobbade där i över sex år, fantastiska kollegor och god arbetsmiljö med ergonomiska möjligheter, bra förmåner. Tyvärr kan det vara svårt att utvecklas om du inte är ung och väldigt formbar och lönen du får motsvarar inte vad du som medarbetare ger. Under min tid hade jag fem chefer varav fyra har slutat pga utbrändhet. Ledningen gör ingenting utan nyrekryterar. Många andra kollegor har mött samma öde. Jag ångrar att jag stannade så länge.

Ett mycket bra företag att arbeta på, man har stora möjligheter att utvecklas & påverka sitt eget arbete.

LFV har en spännande verksamhet men en del utmaningar framåt. Inom de närmsta åren kommer det att bli väldigt svårt att få ekonomi i verksamheten som en konsekvens av de besparingsprogram som är beslutade på EU-nivå. Det föreligger en stor risk att verksamheten kommer att bli tvångsförvaltad av ekonomiska skäl. Medarbetarskapet är gott. Det finns en del kulturförändringar som behöver fortsätta för att lämna det gamla myndighetsperspektivet, men där är man på god väg. Ledningen är ojämn, vissa delar fungerar mycket väl, andra delar har later för sig som repressalier och en könsrollssyn som tillhör det förgångna. Förändringens vind blåser och det kommer säkert att bli bättre om ytterligare några år i och med att arbetet med kulturförändring pågår.