Dåligt arbetsmiljö. Medarbetare vågar inte säga ifrån. Många slutar p g a vantrivsel och utarbetad. Många arbetar från morgon till natt och helger, utan extra betalt. Dålig kunskap inom ledning. Bolaget kommer att bli stämd mot kränkning och illojalitet. Bolaget utnyttjar sina anställda att lägga ut för tjänsteresor och andra utgifter och bolaget vägrar sedan att betala ut dessa utlägg till sina anställda. Bolaget hittar på andra ursäkter för att slippa betala ut den anställdes utlägg. Bolaget lovar en massa och inte kan hålla vad de lovar.

På det här stället kan man helt glömma övertidsersättning och ob tillägg för att t.ex. jobba natt. Är det något som är medelbra så är det medarbetarna/kollegorna och stämningen bland dom . Som anställd kastas dom flesta runt som trasdockor och eventuella synpunkter och önskemål respekteras inte ! Det fanns bara en person i ledningen som anställda respekterade , övriga pratade illa om folk och spred lögner . Undvik detta företag, det finns så många andra företag som är seriösa.

Arbetade på avdelningen stadsutveckling där arbetsmiljön och arbetsgivaren var katastrofalt. Utskällningar, tystnadskultur, snacka skit, inte göra sitt jobb, uttala sig nedvärderande om medborgare och härskartekniker var vanliga ingredienser. Var man ambitiös och ville göra ett bra jobb blev man bestraffad. Gick inte säga emot sitt chef för då blev hon sur och en fick olika former av sanktioner. Rekommenderar att inte arbeta på förvaltningen. Facket sa att flera blev utbrända, sjukskrivna eller till slut sa upp sig pga arbetsmiljön och dålig ledning. Jobba inte där.

En av cheferna har i flera år mobbat medarbetare i det tysta och där ansvariga inte tagit sitt ansvar för mobbarkulturen.

Jantelagen gäller. Om du har kompetens och ser förbättringsområden så välkomnas det inte. Om du dessutom har en kompetens och råkar trampa någon på tårna som ser konkurrensen i position och som har bättre kontakt med chefen så hamnar du i utkanten. Du ska inte tro att du kan något och är bättre än någon annan som jobbat där längre än dig. Jag kan bara svara för den geotekniska, miljö och mätavdelningen HR ser heller inte din kompetens utan lönen sätts efter utbildninggrad. Löneutvecklingen är låg. Men ja det finns bonus som kan vara bra. Det finns också medarbetaraktier som kan vara lönsamma. Dock så kommer man aldrig upp i samma nivå som dem som jobbat länge. Och de gamla rävarna skäms inte att skryta om hur mycket aktier de har vilket kan påverka motivationen för de nya. Min karriär tog fart när jag slutade där.

Betalar bra så där är det absolut inga problem. Tyvärr så får man varken några introduktionskurser, utbildningar eller fortbildningar för att kunna utvecklas. Verkar som om hela budgeten går åt deras höga löner (jag gissar) då pengar inte verkar finnas för investeringar i personal (förutom lönen). Jag personligen hade lätt kunna gå ner något tusenlapp eller två i utbyte mot andra former av investeringar i personal. Cheferna är oengagerade och ibland känns det som att man pratar med en vägg. Diffusa möten om massa saker som inte rör mitt arbetsområde och har svårt för att ha tydliga skiljelinjer mellan avdelningar då alla verkar gå in i varandras arbetsuppgifter. (på gott och ont). Jag själv kände att allting istället gjorde ganska halvhjärtat. Annars är det en ganska god stämning bland medarbetarna, mycket glädje. Roliga kollegor. FLexibla arbetstider och ingen som ifrågasätter om du tar någon sovmorgon extra eller behöver gå hem tidigare. SÅ gillar du frihet och bara vill nöta hela dagarna så är det en bra arbetsplats.

Började arbeta på ett privatägt HVB-hem för ungdomar. Varningsklockorna ringde innan då folk reagerade tveksamt på att jag fått anställning hos denna arbetsgivare men kollektivavtal skulle finnas så jag skrev på. Först fick boendet inte klienter. 6v gick boendet helt tomt och AG tvingade personal att gå dagtid men samtidigt stå stand-by enligt schema ifall något hände. Vi fick därmed under dessa veckor bara grundlön vilket gjorde tusentals kronor bortfall i jour och ob. Schemat som de sa var "fantastiskt" och taget från annan arbetsplats visade sig ha för lite timmar fast vi var heltidsanställda. Först gav de bort den tiden till oss sa de men snabbt vid övertidsarbete krävde de att vi skulle arbeta ikapp de saknade timmarna innan övertid gavs. Kan meddela att det knappt gick att få övertid betalt ändå. Kollektivavtal visade sig inte alls finnas och kom först ca 2mån senare när anställda påpekat tveksamheter på lönen. Jour för natten betalades inte ut så vi var praktiskt taget gratis på arbetet samtidigt som jouren bröt mot arbetstidslagen och de hävdade att jour förhandlats in i grundlönen men att detta dokument och bevis försvunnit. Ren lögn och jag hade tjänat bättre på att städa toaletter på Resecentrum om detta var sant. Inget av det som beskrevs vid intervjuer stämde med hur det senare blev. Behandlare skulle anställas men gjordes aldrig och någon behandling bedrevs knappast. Iaf inte seriöst. Städbolag skulle ta hand om städningen men det kom inte heller. Arbetsmiljön var kass och det mobbades, favoriserades och pratades skit öppet till anställda om andra anställda. Anställda blev lurade på övertid och gavs timpeng bara. Lönespecar har varit felaktiga och man har lagt många timmar på att räkna om dom trots fast rullande schema. Borde varit enkelt. Vikarier ville de inte anställa så personal fick arbeta under julen extra utan övertid när "vissa" skulle prompt vara lediga. Sjukskrivningar godkändes inte trots intyg av läkare. Idag är jag inte kvar på arbetsplatsen och det är bland det bästa jag gjort. 50% av styrkan lämnade efter provanställningen och vi sitter idag i tvist med denna arbetsplats via fackförbundet utan en krona i slutlön, ingen semesterpeng och de vill fortfarande stjäla ännu mer från oss anställda. De har inte heller lämnat ut arbetsgivarintyg, godkänt korrekta sjukintyg, håller inne sjuklöner och inte heller papper till akassan har getts ut. Tyvärr trodde jag kollektivavtal och lagar var starka i Sverige. Likaså facket. Men här märker jag att det inte verkar spela roll överhuvudtaget. Såhär efterhand kan man tydligt se den röda tråd där allt planerats att lura anställda på alla sätt möjliga, skylla ifrån sig på alla andra och stoppa på sig så mycket pengar som möjlig oavsett vems pengar det tillhörde. Bara det gav mer pengar i egna fickan. Omgivningen ska varnas för att arbeta här och Awita är överlägset den sämsta arbetsplats jag varit på under hela min yrkeskarriär och jag borde lyssnat på omgivningens reaktion... Håll er undan Awita AB

Lågavlönat jobb Sen med digitaliseringen Går i gamla spår, svårt med förändring. Outbildade Chefer - dåligt ledarskap blir osund arbetsplats Otrevligheter, prat bakom ryggen Roliga arbetsuppgifter och trevliga kollegor runt i organisationen. Olika förutsättningar utanför huvudkontoret. Trivdes med arbetsuppgifterna men stod inte ut att vi inte hade kul/trevligt på jobbet.

Anxietyroom. RED FLAG!! Jobba inte på Jollyroom! Skydda din hälsa! Jollyroom är sämsta arbetsgivaren! Dålig lön och giftig arbetsmiljö. RUN! NOW!!!!

Dålig mötesdisciplin och överdrivet kontrollbeteende från chefernas sida. Anställda skvallrar på varandra och kritiserar varandra bakom ryggen. Chefer förhalar systematiskt medarbetarsamtal och semesterbesked. Lönesamtal hålls utan att föregående medarbetarsamtal hållits. Undrar om det ens är tillåtet. Vidareutbildning genom kurser och seminarier motarbetas och förhindras av cheferna kategoriskt. Inte alls högt i tak. På några månader lämnade åtta av 24 medarbetare företaget pga chefernas arbetssätt/attityd. Jobba inte här om du inte är konsult.