Det enda som faktiskt är bra med denna arbetsplats är vissa kollegor, så detta gäller ej dem. I övrigt en ganska kass ledning och ingen som lyssnar. Det verkar inte som att denna arbetsplats vill utvecklas eller bli bättre. Gammalmodigt och dammigt på många sätt och inget ställe för den som vill utvecklas och visa framfötterna. Då blir man tillbakavisad vilket tar död på allt engagemang. Mkt trist och inget ställe jag kommer att återvända till. Om den här arbetsplatsen vill behålla sina anställda borde de ta bättre hand om personalen och kanske istället uppmuntra när någon visar et engagemang.

Rekommenderar ingen att söka anställning här. Det finns inget intresse av personalens välmående eller att skapa en trygg arbetsmiljö, enbart chefens och platschefens intressen gäller. Övertid är mer regel än undantag. Fackligt engagemang har enligt kollegor lett till stora utskällningar, det är säkrast att inte ha egna idéer eller åsikter om man vill behålla sin tjänst.

otrolig omsättning på IT-chefer. Tre byten på 6 år. Subtil diskriminering av personal bakom lyckta dörrar, vilket då blir svårbevisat vid tvist. Flera medarbetare drivits till uppsägning genom falska anklagelser som vid kontakt med facket visat sig vara en chansning i syfte att få den anställde att säga upp sig på eget initiativ. Den företagshälsovård vars nota betalas av företaget, är också de som anlitas vid eventuella tvister avseende diskriminering, vilket leder till att dessa case läggs ner och stämplas som missförstånd. Anmälaren (den anställde) får heller inte tillgång till det skriftliga materialet i diskrimineringsutredningen(resultatet) då det påstås vara hemlighetsklassat. Anställda som har barn eller är föräldralediga, drivs till sjukskrivning pga utbrändhet, samt till uppsägning. Oklarheter i förväntningar på den anställde avspeglas i att inga tydliga arbetsbeskrivningar finns på plats, vilket i sin tur resulterar i att medarbetarsamtalen genererar i besvikelse och negativ feedback som inte går att bestrida eller ifrågasätta. Det avspeglas senare i den lönenivå man inte har rätt att påverka eller motivera. Alla försök till att gå kvalifikationshöjande kurser stoppas eller avslås, vilket resulterar i att man blir mindre attraktiv på arbetsmarknaden. Efter en uppsägning blir det svårt att känna motivationen att uppge någon av cheferna som referens, eftersom det aldrig är helt säkert vilken typ av referens man kommer att råka ut för

Gör dig själv en tjänst och undvik detta företaget. Väldigt dålig arbetsmiljö och ledning som inte bryr sig. Under de åren jag arbetat här kan jag inte räkna hur många personer som kom och gick för att de inte passade in. Mobbning och rasism. Arbetare som beter sig som barn, snackar skit och skvallrar. Väldigt tveksam om det går att hitta en sämre arbetsplats.

Det går rykten på byn om att anställda sägs upp då de har andra åsikter än företagsledningen...

Det lovas mycket men i det stora hela det enda som erbjuds är stress och fyllefester. Stämningen mellan personalen är krystat då alla försöker leva upp till ett glättigt "vi är gladast, vi är bäst" stämning.

Nacka jobb har en tydig profilering. Kunderna står i centrum, dessvärre gäller inte detsamma för personalen. Personalen ska lyda under chefens tycke, det vill säga vad chefens egna tycke är. Om du inte har samma humor, humör eller tänker på samma sätt sätts du under lupp. Många gånger med en tråkig attityd. Du kommer då uppleva att du granskas.

Jag hade en fast anställning som började bra men tyvärr fick ett abrupt slut efter bara en månads provanställning. Arbetsgivaren verkade i utgångspunkt riktigt bra och entusiastisk när det gällde att tillsätta tjänsten med mig som arbetstagare. Jag blev erbjuden jobbet fyra månader innan första arbetsdag. Den månad jag arbetade var en intensiv introduktionsmånad med att lära känna alla nya kollegor och arbetsplatsens olika delar samt mina nya ansvarsområden. Det var arbetsgivaren som plötsligt ändrat sig och menade att jag inte var rätt person för tjänsten. Grunden till detta ville arbetsgivaren inte berätta. Men det värsta var inte att bli uppsagd, det var hur jag blev behandlad de sista dagarna innan uppsägningen och i samband med att jag blev uppsagd. Jag förstår att det inte är lätt att avskeda folk, men kan man inte upprätthålla ett humant bemötande och en hövlig ton till arbetstagaren i fråga, då har man en god del att arbeta vidare med som arbetsgivare. Jag upplevde utfrysning genom att ingen ville prata med mig, ignorerade mig och behandlade mig som luft. Med tanke på alla resurser jag lade på att flytta 120 mil för att ta det här jobbet och sedan fick höra av arbetsgivaren att det var på eget bevåg jag flyttade kändes minst sagt oproffsigt.

Uppsala universitet (Campus Gotland) är en kreativ arbetsplats med utrymme för utveckling och nya idéer. Det är god stämning på arbetsplatsen och arbetsgivaren är mån om att det inte ska förekomma mobbing eller diskriminering av något slag. Jag känner mig trygg på arbetsplatsen och har stort förtroende för arbetsgivaren samt ser betydelsen av det arbete jag utför och att resultatet kommer samhället till nytta. Vidare erbjuder arbetsgivaren goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och friskvårdsförmåner.

Ett företag som många andra som inte värderar sin personals egna kompetens, utan man tar helst in konsulter för att ta fram det uppenbara som flera anställda själva kan levererar. Ingen möjlighet till personlig utvecklingsplan, utan allt handlar om hur företaget skall utvecklas och vad du som anställd förväntas göra för detta och aldrig med frågan vad skulle du vilja ha för roll på längre sikt. Lönen är strikt utifrån promillesökning varje år. Man har kortare arbetstid (7,5 timmar) men förväntas vara tillgänglig alltid, både på semester och sena kvällar. Mobilpolicy lyfter man i reklamen, men man har ingen internt. Tyvärr allt för mycket bagarens barn har sämsta skorna över denna arbetsgivare. Rekommenderar den verkligen inte, möjligtvis om du är ute efter att göra en politisk karriär, då många anställda verkar vilja bli fackpamp eller politiker, istället för att se hur man kan göra nytta för medlemmar.