Ledningen behandlar sin personal illa och trycker ner folk via mejl eller i möten. Exempelvis fick en kollega ett mejl om att hon alltid gör allt fel som ”råkade” skickas även till henne. Du får en otroligt låg ingångslön med löften om ökning sig vara den mest minimala ökningen man kan ge per år. HR jobbar inte för att hjälpa personalen trivas eller förbättra arbetsmiljön utan agerar mer mobbare och är en del av hela nedtryckningssystemet. Som anställd lever man under hot mot sitt jobb och blir tittad snett på om man går hem vid 17 trots att man var på jobbet 07.30 och knappt tog en lunch. Jag kan absolut inte rekommendera denna arbetsplats då alltför många under min anställningstid mådde dåligt och kände sig otrygga på jobbet

Usel arbetsplats. Ingen rast, ingen lunch. De drar sedan av för rast och lunch på lönen.

Ett värdegrundsträsk med oengagerad och dysfunktionell ledning. Personal i "linjen", dvs de som genererar intäkter, som slutar ersätts inte. Istället flödar det in kommunikatörer, affärsutvecklare, HR-generalister och klimatkonsulter. Ruskigt snål lönesättning och mediokra förmåner. Något som resulterat i orimlig arbetsbörda för vissa, medan andra kan fika sig igenom dagarna på Instagram. Inga processer fungerar på grund av noll förtroende för personalen uppifrån, omfattande revirpinkande och intrigerande i ledningen, samt att en välfungerande organisation kastades i soptunnan över en natt för att en ny skulle "värkas fram inom ett år". Nu har det gått 18 månader och det är mer kaos än någonsin. MÅNGA är på väg att lämna Jernhusen på grund av den usla ledningen, så låt er inte luras av utnämningen "Årets bästa arbetsgivare 2019", för det priset har de manipulerat sig till. Sök jobb någon annanstans.

Inget kollektivavtal, sagt upp personal på skamliga sätt och total brist på organisation. Å andra sidan, kompetenta och trevliga kollegor, och hundar på arbetsplatsen.

Omdöme under utredning / admin.

Detta är en ingen bra arbetsgivare: Staplar provanställningar på varandra, flera medarbetare mår inte bra pga sin arbetssituation, folk vågar inte säga ifrån och HÖG personalomsättning. Är omoderna i sin syn på balansen mellan arbetsliv och fritid. Svag ledningsgrupp som inte vågar säga emot VD, tillika huvudägare. (Värt att notera: I Sundbyberg har de ca 100 medarbetare men det ligger alltid många platsannonser ute, tex fler annonser än för bolag med 10x fler medarbetare). Positivt: Drivna medarbetare, lite byråkrati i organisationen och flexibelt, bra förändringsbenägenhet.

Utbrändhet, frustration och uppgivenhet präglar arbetsplatsen. Enormt hög personalomsättning vittnar om problemen. Många nyckelpersoner med kompetens och erfarenhet har slutat på senare tid för att ersättas med bemanningskonsulter. Arbetsbelastningen är påfrestande och ohälsosamt hög. Arbetsplatsen kontrolleras av manager från europeiska huvudkontoret, vilket medför att ledarstilen blir därefter. Ingen respekt för svenska arbetslagar eller arbetsmiljöregler. Management by fear och dold mobbing skapar tryckt och kvävande stämning. Baktalan och skuldbeläggning mellan medarbetare förekommer.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Det blir en sämre arbetsplats för varje år som går. Många gamla rävar har bytt jobb, de pendlar hellre än att jobba på hemmaplan. Själva arbetet i sig är helt ok men dagens chefer gör att flera slutar. Atlas sammanhållningen är borta sedan länge. Jag rekommenderar inte någon att söka jobb på Tierpverken. Vi är människor som kan bli sjuka eller någon i familjen och det är inte ett plus vi ska vara robotar som inte säger något bara jobbar. Snart får vi väl stämpla ut för att gå på toaletten.

Jobbade här tidigare och kan bara hålla med föregående! En arbetsplats jag inte kan rekommendera till någon. Kaos, ingen möjlighet till utveckling och obehaglig stämning. Som anställd här vet du aldrig om du gör rätt eller fel och vissa av cheferna verkar njuta av att trycka ner personal. Undvik!